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第 46卷第 2期 武汉体育学院学报 Vo1．46No．2
2012年 2月 JournalofWuhanInstituteofPhysicalEducation Feb．2012
美国职业体育劳资关系发展研究
球员工会、集体谈g-,J~劳资争议处理
刘小平
(苏州大学 体育学院，江苏 苏州 215021)
摘 要：对美 国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行 了研
究。认为 ．美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素，劳资双方类似于一种双边
垄断：球员工会的建立为集体议价创造 了条件；美国职业体育成为具有 明显商业属性的特殊领域 ，逐步
建立 了自身 的集体谈判机制：劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制 ：劳资
双方应尽快建立 “合作博弈”下的劳资利益平衡机制，确保劳资双方利益的帕累托改进。
关键词 ：美 国；职业体育；球员工会；劳资争议；集体谈判
中图分类号 ：G80．05 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000．520X(2012)02．0043—05
LaborRelationsofProfessionalSportsinUSA
— — Players Association，CollectiveBargainingandLaborDisputes
UU Xiaoping
(SchoolofP．E，SoochowUniv．，Suzhou215021，China)
Abstract：BasedonanalyzingtheessenceofthelaborrelationsofthefourmajorunionsinUSA，theplayersas—
sociation，collectivebargainingandlabordisputesarestudied．Theresultsshowedthattheinterestinprofessional
sportslabor confrontation is the predisposing factor oflabor conflicts．Both sides are similarto a bilateral
monopoly；theestablishmentoftheplayersassociationcreatestheconditionsforcollectivebargaining．Theprofes—
sionalsportshavesignificantcommercialpropertiesinspecialareas，andgraduallyestablishtheirownmechanism
ofrcollectivebargaining．LabordisputesmainlyincludestheADR mechanism andthelabordisputesmechanism．
Andtheemployersandemployeesshouldestablisha ”cooperativegame”ofr theinterestsofbothemployersand
employeesunderthebalancemechanism toensurethatthePareto improvementofinterestsofemployersandem—
ployees．
Keywords：USA；professionalsports；playersassociation；collectivebargain；labordispute
20世纪 70年代 以来 ．职业体育的劳资纠纷频频
1 美国职业体育劳资关系
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