基于马斯洛需要层次理论的矿工安全管理优化.pdf

矿 业 工 程 第 12卷 第 1期 50 M iningEngineering 2014年 2月 基于马斯洛需要层次理论的矿工安全管理优化 王 骏 (湖北省地质环境总站 ，湖北 武汉 430034) 摘要：矿工是矿山生产的具体操刀手，对矿山的安全生产影响重大。而矿工的生产安全保证又是以矿 山对矿工的安全管理为前提 的，没有矿 山对矿工的安全管理就没有矿 山生产的安全保证。为此 ，针对矿工 安全管理 中存在的问题 ，运用马斯洛需要层次理论分析 了矿工的各种需求 ，在此基础上对矿山工人 的安全 管理进行优化 ，促进矿 山安全管理工作 的稳步推进 ，变被动管理为主动管理。 关键词 ：马斯洛需要层次理论 ；矿 山工人 ；安全管理 ；优化 中圈分类号：T406．8 文献标识码 ：A 文章编号：1671—8550(2014)O1—0050—03 从低到高依次为生理的需要、安全 的需要、归属与爱的需 0 引言 要 ，尊重 的需要和 自我实现的需要。同一时期，一个人可 矿工是矿山生产活动 的直接执行者 ，矿 山对矿工管理 能有几种需要，但每一个时期总有一种需要 占据支配地位， 的好坏直接影响到矿山生产安全与否和矿 山发展稳定与否。 对行动起决定作用_7]。依据马斯洛需要层次理论的五种依 作为新时期的现代矿山，理应建立现代企业制度，科学管 次层级需求 ，从矿工的角度去认识 问题 ，进而分析 问题 ， 理矿山，使矿山的管理符合时代发展的脉搏。为了更好确 从而切实帮助他们解决困难。对矿工的生产生活都需要加 保矿山的安全生产 ，就需要对矿工进行安全管理 。对于矿 强了解和关心 ：1)及时解决他们所面临的困难 ，让他们融 山对矿工的管理，颜爱民改变单一的用工形式，引入外来 人矿 山，发挥矿 山主人翁的责任担任 ；2)了解他们一定时 工从而大大提高生产效率[1]。魏书祥构建人力资源管理体 期具有普遍心理需求 的愿望，通过与安全生产挂钩 ，制定 系，设置矿山岗位并确定 岗位职责等一系列举措来提供矿 了具有针对性的奖励措施 。要想更好 的安全管理矿工 ，发 山了人力资源管理的规范化和精细化 。王晓东从矿工的 挥矿工的工作潜能和工作热情 ，降低矿工人为疏忽所导致 工作环境、工作特点等方面分析矿山工作并提出了相应的 的矿山事故 ，就需要对矿工的生产生活有一种较为全面的 激励机制L3]。马超英论述了矿山了人力资源管理存在的问 认识 ，在认识基础上进行相应 的安全管理工作 。马斯洛需 题并提出了相关的解决措施 ]。葛佳丽在矿山人力资源管 要层次理论是一种在人 的发展推进 中抓住人各个发展阶段 理措施中提 出了树立 以人文本 的价值取 向和管理理念嘲。 中的主导支配需求 ，达到人 的最大满足，紧扣人 的内心需 刘永亮基于进化博弈理论 ，建立矿 山安全管理与矿工违章 求 。用马斯洛需要层次理论 比照矿工的内心需求脉络 ，建 行为的进化博弈模型并对模型求解 ，根据分析结果制定相 立矿工安全管理机制 ，发挥矿工的工作潜能，促进矿工 以 应的对策_6]。矿 山工人是矿 山生产的生力军，做好矿 山工 饱满 的热情投入到安全生产作业当中。 人的安全管理工作就是为矿 山的安全生产提供 了保证 。对 2 矿工安全管理存在的问题及原因分析 于矿山工人的安全管理主要包括生活过程 中的安全管理和 生产过程中的安全管理，其 目的都是为 了提高工人 的生产 2．1 对矿