使用工会经费.PPT

关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） 2.体育活动，可为参赛者购置服装，购置的服装属于购置单位所有，每三年购置一次且人均不超过1000元。 春节职工联欢会奖品可参照参与奖执行。 为更好开展职工日常文体活动，可为职工购买公园年票。（市公园管理中心的公园年票，200元/年，持京卡100元） * 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （二）关于慰问 1. 法定节日慰问：全体会员，少量实物慰问品，原则上为职工群众必需的一些生活用品等，全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%； 2.会员本人生日慰问：购买生日慰问品，慰问标准一般每人不超过200元。情况特殊的，可购买等值生日慰问实物券，慰问品和实物券应实名签收。 3.极端天气慰问：可开展职工慰问活动，购买功能性口罩、食品饮料等用品，人均不超过100元。 * 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （三）关于奖励 优秀学员（包括自学）奖励 文体活动的比赛奖励 评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励 ? （四）关于补助 文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准 会员个人和家庭困难补助 对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （五）关于春游秋游和观看电影 用会费组织 单位所在城市并当日往返 可用工会经费弥补，一般不超过当年会费收入总额。 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （六）关于购买服务 1.购买项目服务 基层工会、工会所属企事业单位可通过购买服务的方式，委托第三方机构提供专业化、精准化的服务，相关要求和流程，可参照北京市总工会相关办法（京工办发〔2016〕2号、4号），制定本单位的管理制度。 2.购买岗位服务 基层工会确因工作人员不足而导致开展工作困难的，经与上级工会、企业行政协商确定后，根据工作需要和经费许可从社会聘用从事专项工作的人员。 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （七）关于互助保障 继续执行市总工会、市人力社保局《关于进一步组织职工参加住院医疗互助保障计划的实施意见》（京工发〔2008〕45号）和市总工会《关于深入开展职工互助保障工作的意见》（京工发〔2011〕8号）的有关规定。 经费来源：可通过单位行政统一负担、工会统一负担、个人负担、混合负担等形式落实资金，解决职工实际困难。 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） （八）其它 组织职工体检、疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务职工的项目，应在职工福利费中列支。 上述项目如需列支工会经费，本级工会要制定具体办法、确定具体额度，且须经本级工会委员会或会员代表大会审议通过。 一些会计科目选择 互助保险：维权-困难职工帮扶。 金秋助学：维权-困难职工帮扶。 公园年票：职工活动-其他活动支出。 春秋游、看电影：职工活动-其他活动支出。 疗休养：职工活动-其他活动支出。 订报：业务支出—专项业务费（县级以上工会）；职工活动-宣传活动支出（基层工会）。 法定节日慰问：其他支出。生日慰问：其他支出。 对个人和家庭的困难补助（临时、突发性困难）：其他支出。 重病慰问、退休慰问：维权-送温暖 买口罩、职工体检：维权-送温暖 两节送温暖：维权-送温暖 职工之家建设：业务-专项业务。 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） 几点要求： 一、严格遵照中央“八项规定”精神和党风廉政建设的各项要求，坚持勤俭节约的原则,坚决制止奢侈浪费； 三个“严禁”：严禁购买明令禁止的物品，严禁到明令禁止的地方组织职工活动，严禁利用各种方式滥发津贴补贴、奖金、滥发福利、组织公款旅游等。 二、公开公平公正，党员领导干部应以身作则，与广大职工一视同仁，严禁搞特殊化。各项资金均应用于本单位职工会员，除另有规定外，禁止用于非本单位人员。 突出：公平、一视同仁 关于进一步加强服务职工工作经费保障的意见（京工发[2016]24号） 三、足额提取“四费” ；执行本意见各项规定时，必须制定完善相关制度，执行合理适度标准，且制度文件须经职代会审议通过并报上级单位备案； 服务职工项目经费使用情况应公开，向职工代表大会或全体员工大会报告，接受广大职工监督。 四、基层工会要依法组织职工开展民主管理监督，加强对各项费用提取比例和使用用途、范围的监督，行使职代会等机构的日常监督权和审议决定权。 五、