管理信息系统相关图 的例.pptVIP

旅行社组织结构图;综合部;事务流程图约定符号;案例一，线路行程设计 线路行程的总体构思，选择交通方式； 选择景区，设计每天游览的景区，及游览顺序； 适当选择安排购物点； 选择安排住宿地点，确定宾馆星级标准； 选择安排就餐地点和餐标； 计算团队成本； 设置销售价格； （设计制作线路图；）;综合部;案例二，线路销售 讲解行程，说明相关费用； 查询交通，查询火车余票、飞机余位； 向地接社咨询空位； 客户交款，签协议，向客户推荐旅游意外险； 向地接社订位； 落实飞机、火车的车票； 给客户发出团通知，提醒注意事项，及时上好保险；;游客;案例三，工资计算 基本工资； 岗位工资； 考勤工资； 绩效工资； 五险一金； 个人所得税； 中餐补助； 出差补助;内勤;数据流程的符号 外部实体：指不受所描述的系统的控制，独立于该系统之外的部门、群体，或另一个信息系统。它们向所描述的系统输送数据，或接收所描述系统向其发出的数据。外部实体的编号可写于左上角，在绘制数据流程图时，为避免出现数据流线条的交叉，同一外部实体可以在一张图中出现若干次，这是要在外部实体的右下角画一斜线，以表示是重复项。;处理功能：对输入数据流进行加工、变换与输出数据流的逻辑处理过程。处理功能名称应是逻辑功能的简明表达。 ;顶层数据流程图：采用“自顶向下、逐步求精”的方法，即先把整个系统当做一个处理功能看待，画出最粗略的数据流程图，然后逐层向下分析，分解为详细的低层次数据流程图。 顶层数据流程图的一般形式 ;数据流程图例一;供应商;数据流程图例二;厂部;决策 结点;例：某工厂对工人超额完成工时的奖励方案如下： 机加工工人，每月超额工时数在50工时以内（含50工时），每工时奖励4元；超额工时大于50并在100工时以内的，大于50工时的部分，每工时奖励6元，其余部分每工时奖励4元；超额工时数在100工时以上的，大于100工时的部分，每工时奖励8元，其余部分按100工时以内处理。 装配工人，每月超额工时数在50工时以内，每工时奖励5元；超额工时大于50并在100工时以内的，大于50工时的部分，每工时奖励8元，其余部分按50工时以内处理；超额工时数在100工时以上的，大于100工时的部分，每工时奖励10元，其余部分按100工时以内处理。;某工厂超额工时奖金决策树 ;;;;控制结构图的符号 ;例： 系统顺序调用“输入数据”模块、“业务处理”模块和“输出结果”模块； 输入数据顺序调用输入和校验模块，与校验模块发生控制传递，经校验后再将数据向下一模块进行传递； 循环调用业务处理模块，顺序顺序执行下层各模块，将所有数据处理完毕 输出结果模块将顺序处理查询和报表输出模块 ;固定资产管理数据流程图;固定资产管理控制结构图;例：管理信息系统成绩录入与总分计算 学生的成绩为0～100之间，且为整数 计算总评需要平时成绩1、平时成绩2和期末成绩三项，计算公式为：总评=（平时成绩1＋平时成绩2）×0.15＋期末成绩×0.7;作业：个人所得税起征点为3500元，其征税额度换算表如下表，计算方法为：税金＝收入额减除数×税率－速算扣除数请给出相关测试用例。