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人事管理制度汇编XXX公司目录一、目的………………………………………………………………………… 2二、员工招聘制度……………………………………………………………… 2三、员工培训管理……………………………………………………………… 7四、员工考勤管理……………………………………………………………… 10五、员工休假管理……………………………………………………………… 14六、员工劳动合同管理制度…………………………………………………… 21七、薪酬管理制度……………………………………………………………… 31八、附则………………………………………………………………………… 39一、总则1、目的为规范公司人事行政管理，调动员工积极性，特制定本规定。2、适用范围除总经理以下公司所有员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。3、内容本汇编所指人事管理制度包括员工招聘管理、员工培训管理、员工休假管理、劳动合同管理、薪酬管理等。二、员工招聘制度1、目的为规范人员招聘程序，保证用人质量，保证本公司长期拥有高素质员工队伍，及长期发展基础和核心竞争优势，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司员工招聘的管理。3、原则员工招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。4、招聘计划4.1用人部门在确定本年度人员编制的基础上，提出招聘需求，填写“年度员工招聘计划表”，表中对应聘者的经历