党员“四位一体”规章制度.docVIP

xxx党员“四位一体”管理制度 　　为建立健全党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，激励广大党员在服务发展、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用，保持广大党员先进性、纯洁性，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，决定在全县基层党组织和广大党员中推行以“设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级”为主要内容的“四位一体”党员管理制度。 　　一、设岗定责 　　各基层党组织结合本单位工作和党员队伍实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上，把好“政治可靠、群众信任、能履行职责”的原则，合理设置党员岗位职责。 　　1.设岗。党员岗位设置以党支部为单位，根据实际情况设置不同岗位，督促党员上岗履责。根据工作实际，确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。 　　2.定岗。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员申报、民主推荐、支部定岗、公示明岗的方式组织党员上岗，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。 　　二、服务承诺 　　党员立足岗位实际，坚持围绕中心、服务发展和量力而行、务求实效的原则进行服务承诺。 　　1.承诺。围绕中心任务和重点工作，结合岗位工作实际，每年年初，由党员个人向党支部和党员群众做出服务承诺。承诺可采取个人承诺、联合承诺的方式进行，要积极鼓励引导入党积极分子参与服务承诺。 　　2.评诺。党支部结