统一企业的教育训练与职涯发展.docVIP

統一企業的教育訓練與職涯發展 第二十二條 等級：進階企業概述製造加工及銷售。主要骨幹包括食糧群、速食群、乳飲群、綜合食品群、保健群及流通群等事業群公司；地理分布涵蓋台灣、中國大陸、越南、泰國、印尼、菲律賓等產銷據點；業種呈多元化發展，有飼料、麵粉、油脂等大宗物資，速食麵、麵包、乳品、茶、水、果汁、咖啡等各類非酒精飲料、冰品、冷凍調理食品、肉製品、醬品調味料、以及保健食品等等。 案例描述 「人才是公司最大資源」，統一企業多年來秉持著「終身學習、職涯發展、全人教育」的教育訓練理念，以專業化「教育訓練組織」運作，全方位的育才軌道，力求員工個人職涯發展與企業營運績效，創造雙贏的願景。 針對員工的學經歷、潛能、專業技能、管理層級與組織機能特性，擬定長期而有系統的培育計劃，施以不同層次的教育與訓練，並架構能讓員工一展長才的環境，如公司內部徵才系統、輪調機制、海外或關係企業幹部遴選派任，基於人性化的企業管理風格。 公司在人員調動時，會與員工溝通，並在調動生效日前兩週告知，讓員工有足夠的時間進行調適與安排，如此周延全方位地將教育訓練與員工的職涯發展相結合與實踐，正是統一企業之所以成為年輕人所嚮往進入公司的誘因之一。統一企業擁有卓越全方位的「教育訓練」體系： 教育訓練中心依職能需求，舉辦各項課程，區分為「自辦訓練課程」及「派外訓練」兩大類。2008~2010年教育訓練實績如下表所示： 教育訓練中心成立以來，曾多次獲得勞委會職訓局、全國工業總會、全國商業總會評鑑為優良訓練單位。未來，統一企業仍將堅持「以人為本」的初衷，以教育訓練為導航工具，持續協助員工養成職位所需之知識、技能與態度，使其具備因應快速環境變化的敏銳能力，共創企業永續經營。