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尊重员工-OKI
O K I G R O U P
2009 2009 2010
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冲电气集团通过各类员工在各自岗位上的通力合作共同
努力,以期达到提高公司效益,向社会奉献力量的事业目标。 冲电气集团自1998年起开始录用无法正常通勤的重度
冲电气集团认为维护每一位员工的人权是所有企业活动的基 肢体残障人士,并安排他们在家工作。这种方式取得了一定
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础,通过公正的筛选录用,我们努力营造适合多种人才充分 的成效后,2004年,冲电气设立了特例分公司 冲瓦可维株
发挥才能的职场环境。 式会社。到 年 月为止,冲瓦可维株式会社有肢体残疾
2010 4
我们欢迎“自豪、激情、诚实”的有识之士,希望所有 者、智障者、盲人等约 名的残障人士工作,其中的 名
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员工 因为熟练地掌握了 技术,因此专门在家从事网页制作、海
IT
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当然,让所有员工都身心健康地面对工作,也是我们经营中
的重要一环。
国外集团公司也以此为基础,根据各国各地区的实际情
年 月,讲述 由
况,取得人权劳动相关的资格认证、扩充制度,努力确保尊 2010 1
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