求职面试系列之三：面试技巧.ppt

内容概要 简历是敲门砖 内容概要 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 面试礼仪基本知识 内容概要 “成功的电话” 讨论 内容概要 讨论和思考 面试前准备 了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化和信条等 职位要求——技术方面 面试官——技术、人事 面试前准备 查阅交通路线 查阅途径——熟人、地图 预计乘车时间——留出富裕 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情 面试前准备 整理必备用品 资料证件： 简历、1寸免冠照片、笔记本、笔 学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） 着装——正装、整洁大方 面试问题准备——常见问题熟练掌握 不要带同伴，除非是一起去面试的 不带杂物——杂志、书籍、报纸等 不喝酒，睡好觉 内容概要 IT企业喜欢什么员工 面试流程 面试流程 技术部门和人力资源面试侧重点不同： 内容概要 面试问题和回答忌讳 分类： 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利 频率高的面试问题： 做一下自我介绍；你对本公司的了解；谈谈你做过的项目情况；你对加班的看法；你离职的原因是什么；你对工资的要求是多少；你是否接受××元的工资；你的朋友对你是如何评价的；你的优点和缺点是什么等等 面试问题和回答忌讳 介绍内容要与个人简历一致 表述方式上尽量口语化 要切中要害，不谈无关、无用的内容，清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么 条理要清楚，层次要分明 事先最好以文字的形式写好背熟 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 面试问题和回答忌讳 内容概要 如何应对难题 坦白地讲，我对这个问题不太了解。但我对××问题倒是有一些研究，我可以讲讲这方面的内容吗？ 您的意思是……？（进一步确认） 不知道您看出来没有，我太重视这次面试了，所以有些紧张，您能给我一分钟时间让我考虑一下这个问题好吗？ 很坦白地讲，对于这个问题我不太了解。（没有人知道所有的知识） 给出解决问题的方法所涉及的知识点（虽然不知道怎么解决，你会按照什么思路解决） 学员面试中常犯的典型错误 没有礼仪 迟到、着装不整、见面不问好、结束不道别、没有笑容 专业用语 面试交流过程中不喜欢用专业用语，比如说到数据库时，不说明用什么语言的数据库 表达能力 不能清晰地表达自己的观点，叙述没有逻辑关系 心态 把自己的心态放得过低，自信度不够，表现得过于谦虚，甚至有些唯唯诺诺。我们要不卑不亢，因为大家是平等的雇佣关系，同时面试官的心理是非常希望你能表现好，因为他们也急需人为公司赚钱或做事 互动性 不会的或者没有听懂的问题，不知道向面试官请教。如果认为这个技术问题比较高深的话，我们可以主动请教技术主管，这样会让人觉得我们的思考角度有些深度 内容概要 面试后要做的事情 调整心情 2—3天内写信表示感谢 3—4天内不要询问结果 5—7天询问面试结果 做好再次面试的准备 模拟面试 1、计算机相关专业 2、熟悉.NET架构，有一定项目经验 3、具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差 （3位求职者已经顺利通过了面试） 模拟面试 1、选择6名参加，进行两轮 2、每次面试时间为3分钟左右 3、每次所有学员讨论该面试者的表现，包括礼仪和回答 请做一下自我介绍 回答在7—8个词左右 词性是强烈的 应包括1—2个可以被称为缺点的中性词，例如：完美主义、太过随和、显得软弱等 请你简明评价自己，用形容词 不宜说自己没缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点 你认为自己最大的弱点是？ 强调你已经具备的技能 优点一定要对公司有帮助的 优点一定要简明扼要 对优点要做一定的解释 你认为自己最大的优点是？ 陷阱问题 下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执 在告之面试官不根本不会产生这样的问题后，可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。 发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。 如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级的决定执行。 会议时和上级争执，怎么办？ IT软件企业中，程序员的工作很多时候是跟着项目走的，因此阶段性的加班是非常正常的事，因此企业要考察求职者是否能够承受加班。 说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。 如果是工作需要，特别是项目进度的要求，是非常乐意加班的。 最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出