- 1、本文档共3页,其中可免费阅读1页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
参考资料关于董事选任的思路三菱商事对董事的选任方针做出了如下规定此外个别人事安排方案将经以独立董事为核心的治理与薪酬委员会审议后交由董事会决定董事的选任方针三菱商事是广泛涉足多个领域开展多种业务的综合商社为确保能做出正确的决策并进行有效地管理监督需要从公司内部及外部选任多名拥有丰富经验高明见解以及高度专业性的董事具体而言除了担任董事会议长的董事会会长作为业务执行最高责任人的总裁外还要在负责全公司经营的执行董事管理行政的执行董事等中选任董事内部此外还需要选出多位拥有丰富的企业经营者经验务实视角以及
参考资料
1.关于董事选任的思路
三菱商事对董事的选任方针做出了如下规定。
此外,个别人事安排方案将经以独立董事为核心的治理与薪酬委员会审议后,交由董事会决定。
【董事的选任方针】
三菱商事是广泛涉足多个领域、开展多种业务的综合商社,为确保能做出正确的决策并进行有
效地管理监督,需要从公司内部及外部,选任多名拥有丰富经验、高明见解以及高度专业性的
董事。
具体而言,除了担
您可能关注的文档
- 复杂裂隙岩体力学特性的数值试验研究 - 长江科学院.pdf
- 复杂工业过程质量相关的故障检测与诊断技术综述.pdf
- 复杂纹理图像的噪声评估技术研究 - 激光与红外.pdf
- 复杂油气藏综合储层描述培训、研讨班(青岛) - 科技处.doc
- 复杂加载下混凝土的弹塑性本构模型1 - 力学学报.pdf
- 富士通sparc enterprise 服务器系列中端和高端型号 - fujitsu.pdf
- 富硒小麦籽粒中硒分布规律的研究 - 食品科学.pdf
- 覆盖粗糙模糊集的不确定性度量 - 数学与统计学院.pdf
- 腹部触诊体位abdominal.ppt
- 腹部绞扼ニ依ル小肠皮下损伤例并ニ本邦ニ于ケル肠管皮下 - j-stage.pdf
- 2025年乡村民宿品牌建设:生态旅游与市场定位策略分析.docx
- 2025年乡村民宿品牌差异化服务策略研究.docx
- 2025年环保设备智能运维管理系统在环保科技创新中的应用前景分析.docx
- 工业机器人行业市场应用创新与技术创新趋势报告.docx
- 2024-2025学年初中物理人教版八年级下册-人教版2012教学设计合集.docx
- 餐饮业人才短缺现状分析报告:2025年人才缺口与培养策略.docx
- 2025生物科技企业技术转化案例:市场拓展与品牌建设研究.docx
- 智慧药物研发:2025年人工智能在靶点识别中的关键技术解读.docx
- 2025年乡村民宿品牌在民宿行业创新中的定位策略分析.docx
- 基于跨境电商生态圈的2025年跨境物流网络布局规划报告.docx
最近下载
- 知识产权法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年同济大学.docx VIP
- 临床医学教学模式创新与课堂互动设计.pptx
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库资料及答案.pdf VIP
- 天津市静海区2024-2025学年高一下学期6月学生学业能力调研试题 地理试卷含答案.docx VIP
- 有限空间安全作业技术交底.docx VIP
- 消防设施操作员(中级监控方向)理论知识考试题库(含答案解析).pdf VIP
- 小学校园心理危机干预培训.pptx VIP
- 《内部控制与风险管理(第3版)》思考题和案例分析答案6-10章.docx VIP
- 军职在线-雷达原理-2023年春期末考试答案.docx VIP
- 佛山第六次人口普数据分析.doc VIP
文档评论(0)