电大专科考试公务员制度讲座--填空(按拼音排版)..docxVIP

Z1.转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。2.制定出台公务员法的法律责任，有利于明确公务员权利义务的保障措施。3.职务升降是保证机关各个 职务 获得合适人选的重要途径。4.招考机关根据 报考者的考试成绩 、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。5在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级，上下交叉” 。6.在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限来划分具体体现在宪法和有关法律规定中。X西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和 事务类公务员。W1.我国要建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。2.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。3.我国公务员职务晋升采取的是考核晋升，强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。3.我国公务员考核的重点内容是工作实绩。4.我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。5.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。6.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。7.委任制是目前世界各国普遍采用的一种