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盛川王府火锅人事管理制度.
盛川王府火锅金川街店
员工入职管理程序
一、员工入职程序由酒店前厅/后厨负责人专职负责办理。
1. 新入职员工有七天试应期。在此期间,酒店与员工双向选择。如果员工在此期间离职或者该员工没通过酒店的试应期,在此期间无工资。如果通过七天试应期,则工资正常发放。
2. 新入职员工第一个月试用期,是酒店对该员工的考核期,是员工学习酒店相关职业技能的时期,同时也是为酒店考核该员工是否能够胜任此项工作的时期,在此之间如果酒店认为员工不能够胜任此项工作,则可随时对该员工进行劝退处理,工资正常发放。
3. 员工通过第一个月的试用期,酒店与员工签订正式的劳动合同。
二、员工入职报到需持有下列证明材料:
1. 员工档案登记表;
2.指定医疗机构颁发之有效健康证;
3.彩色登记照片三张;
4.身份证复印件一张;
三、办公室负责检查员工所提交档案资料真实性。
四、前厅或后厨负责人负责查验员工之健康证或体检证明,如发现体检不合格者,应立即
上报店长,并协商具体事宜或取消该员工之录用资格。
五、办公室负责填发《物品缴交、发放记录》单,由员工本人填好保证书及保证人的身份证复印证明。
六、办公室为该员工发放工柜钥匙、工号牌、工装。
七、办公室将报到员工的所有材料装入员工档案,填写档案目录,建立员工个人档案。
八、新入职员工所穿工装需要交押金或者交身份证原件,一周之后返还.
员工离职管理程序
一、员工离职手续由该员工上级协助离职员工办理。
二、员工提出辞职,须由本人提前30日到所在部门提出申请,经由部门主管领导同意后,方可到办公室处拿员工离职申请表;由部门主管领导报办公室备案,以便人员及时补充,同时,员工填写离职申请书,交部门主管领导审批。提交日期以收到员工之离职申请书的日期为准。
三、部门主管领导同意员工辞职并在离职申请书上签署后,送店长审核,由店长在离职申请书上签署并确认其最后工作日,如店长对员工辞职有不同意见,则应立即与员工本人协商处理。
四、员工因过失与酒店解除劳动关系,按照酒店奖惩程序处理完毕后,由店长确定其生效日期。
五、离职员工到各有关部门办理移交手续,包括交还员工制服、更衣柜钥匙、员工牌、员工手册、缴清欠款等手续。
六、员工办理完一切离职手续后,填写员工离职表,酒店根据其所在部门提供的考勤资料为离职员工核算离职薪资,并签发《员工离职表》。
七、离职员工凭《员工离职表》到酒店领取离职薪资。
八、员工应于最后工作日结束后的迅速办理完一切离店手续,凡未经批准擅自离职或离职时未办理离职手续的不开据离店证明。
九、 员工合同期满,甲、乙双方中任一方不再续约时,应提前30天以书面形式通知对方。合同期满之日且不再续约者均按照本程序办理离职手续。
十、 员工离职后,办公室将该员工之离职材料和员工档案一并调入离职人员资料库存,并从员工花名册中删除该员工。
下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!
九歌·湘君?屈原??朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波,使江水兮安流。?望夫君兮未来,吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。?扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,??她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,??她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,??她含着笑,背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦,??大堰河,为了生活,??在她流尽了她的乳液之后,??她就用抱过我的两臂,劳动了。??大堰河,深爱着她的乳儿;??在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,??为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,??为了他,走到她的身边叫一声“妈”,??大堰河,把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上,??大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;??大堰河曾做了一个不能对人说的梦:??在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,??坐在辉煌的结彩的堂上,??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河,深爱她的乳儿!??大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时,乳儿不在她的旁侧,??她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,??五个儿子,个个哭得很悲,??她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,??大堰河,已死了,??她死时,乳儿不在她的旁侧。??大堰河,含泪的去了!??同着四十几年的人世生活的凌侮,??同着数不尽的奴隶的凄苦,??同着四块钱的棺材和几束稻草,??
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