矿井通风隐患排查制度..docVIP

煤矿“一通三防”隐患排查治理 管 理 办 法 第一章 总 则 为了深入开展“一通三防”隐患排查治理，建立煤矿安全生产隐患排查治理长效机制，创建零事故现场、零事故环境，扎扎实实做好“隐患治理年”的各项工作，从根本上杜绝事故发生。根据省局《关于切实做好煤矿安全生产隐患排查治理工作的通知》、《省煤矿安全生产隐患排查治理工作考核办法（试行）》和集团公司隐患排查专题会议精神，结合我矿井下实际，制定“一通三防”隐患排查治理办法。 本所称隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和规定，或者因其他因素在中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产自身难以排除的隐患。 建立隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动发现和排除隐患。对发现、排除和举报隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。隐患重大报告内容应当包括： 　　（一）隐患的现状及其产生原因； 　　（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； 　　（三）隐患的治理方案。 应当包括：治理的目标和任务采取的方法和措施和物资的落实负责治理的和人员治理限和要求安全措施和应急预案内容隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患前或者过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，，设置警戒。隐患分为一般隐患和重大隐患。没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹配的 3、主井、回风井同时出煤的；矿井总风量不足的；没有按正规设计形成通风系统的；采掘工作面等主要用风地点风量不足的；采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风的；风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的；瓦斯检查员配备数量不足的；不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的1个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5/min或1个掘进工作面瓦斯涌出量大于3/min，用通风方法解决瓦斯问题不合理而未建立抽放瓦斯系统的；未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护传感器设置数量不足、安设位置不当、调校不及时，瓦斯超限后不能发出声光报警的开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自然发火设计或者未按设计组织生产的； 开采容易自燃和自燃煤层的矿井，未选定自然发火观测站或者观测点位置并建立监测系统、未建立自然发火预测预报制度，未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注隋性气体等措施的；有自然发火征兆没有采取相应安全防范措施并继续生产的；煤矿“一通三防”隐患预测表 矿井名称： 年 月 序号 预测隐患内容 分级 预防措施 责任人 备注  煤矿“一通三防”隐患举报制度 为了扎实推进2008年“隐患治理年”的各项工作，在全员、全方位、全过程的安全生产中践行“人人都是通风员”的安全理念，创建“零事故现场”和“零事故环境”，确保矿井安全生产。根据集团公司有关精神，结合我矿的井下的实际情况，现制定“一通三防”隐患举报奖励制度： 第一条、井下所有员工都应积极参加就近的“一通三防”隐患排查工作。 第二条、员工在隐患排查中发现的隐患，必须向有关部门和领导汇报。 第三条、矿有关部门要大力表彰举报“一通三防”隐患的有功人员。 第四条、员工举报“一通三防”一般隐患，矿“一通三防”排查治理组视情况给予50—100元。 第五条、举报“一通三防”重大隐患，矿“一通三防”排查治理组视情况给予100—500元。 第六条、凡是排查出一般隐患，及时主动参与治理给予100—200元奖励；重大隐患，及时主动参与治理给予200—500元奖励；杜绝重特大事故的，给予500—1000元奖励。 第七条、举报“一通三防”有功人员受到打击报复的，矿协同有关部门，对报复的人进行处重处理。 第八条、矿“一通三防”隐患排查治理组，应本着实事求是的态度，对举报“一通三防” 隐患有关人员进行奖励。