第 二章劳动合同法律制度概述..docVIP

第一节　劳动合同法律制度概述 　　一、劳动合同的概念和特征　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的特征：　　1.劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。　　解释：在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人、无国籍人。在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。　　2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。　　3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。　　二、劳动合同法的适用范围　　1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。　　提示：国办院校的教职工比照《公务员法》执行。　　2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。　　提示：后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。　　3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。　　【例题1·多选题】关于劳动合同的特征和原则的说法中，下列选项正确的有（　）。　　A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位　　B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范　　C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则　　D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 　　[答疑编号3191020101：针对该题提问] 『正确答案』ABC『答案解析』本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 　　【例题2·多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（　）。　　A.民办非企业单位　　B.国办大学　　C.事业单位　　D.外国境内的企业 　　[答疑编号3191020102：针对该题提问] 『正确答案』AC『答案解析』本题考核点是劳动合同法的适用范围。我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业、国办大，国办院校的教职工比照《公务员法》执行。 3.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 未定合同时间 用人单位 劳动者 1.用工1个月内 补签书面劳动合同 不与用人单位签合同，只能获得劳动报酬，无经济补偿。 2.用工满1月未满1年 （1）补签书面劳动合同；（2）向劳动者支付每月两倍的工资；自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。（提示：首月不罚；公式：支付工资月数＝工期（月）乘2减1） 不与用人单位签合同，可获得经济补偿。 3.用工满1年 （1）立即与劳动者补签书面劳动合同。（2）向劳动者每月支付2倍的工资补偿；（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）；（3）视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。（自用工之日起满1年的当日） 　　　 【例题3·多选题】王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的是（　）。　　A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿　　B.自2009年2月2日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿　　C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同　　D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 　　[答疑编号3191020108：针对该题提问] 『正确答案』BD 　　【例题2·多选题】2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的是（　）。　　A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作　　B.钱先生于1985年进入某国有企业工作，2006年3月该企业改制为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同　　C.孙女士于2005年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提