第一篇 行政管理制度1..docVIP

行政管理制度 第一章 员工行为规范制度………………………………………………………………2 第二章 仪容仪表制度……………………………………………………………………2 第三章 办公管理制度……………………………………………………………………2 第四章 考勤制度…………………………………………………………………………4 第五章 保密制度…………………………………………………………………………8 第六章 内部管理协调联络制度…………………………………………………………9 第七章 保安清洁管理制度………………………………………………………………9 第八章 来宾接待、招待规范和规格制度………………………………………………10 第九章 电话服务管理制度………………………………………………………………11 第十章 一般办公用品管理制度…………………………………………………………12 第十一章 电话、移动电话管理制度………………………………………………………13 第十二章 复印机、传真机、打印机管理制度……………………………………………13 第十三章 电脑使用管理制度………………………………………………………………13 第十四章 公司网络使用管理制度…………………………………………………………14 第十五章 电子邮件及网络聊天工具管理制度……………………………………………15 第十六章 公文管理制度……………………………………………………………………15 第十七章 文件流转审批督办程序性规定…………………………………………………18 第十八章 文书档案管理制度………………………………………………………………20 第十九章 印章管理制度……………………………………………………………………22 第二十章 印刷品管理制度…………………………………………………………………23 第二十一章 报刊管理制度……………………………………………………………………24 第二十二章 固定资产管理制度………………………………………………………………24 第二十三章 车辆管理制度……………………………………………………………………25 第二十四章 出差管理制度……………………………………………………………………27 第二十五章 会议制度…………………………………………………………………………27 第二十六章 租房补贴管理办法………………………………………………………………29 第一章 员工行为规范制度 一 鑫利大通员工应遵守公司一切规章制度，尽忠职守，服从领导的工作安排及监督。 二 员工代表着鑫利大通的形象，本公司员工应遵守社会道德准则，不断提高自身的文明修养和知识水平，为公司争取荣誉。 三 员工要热爱公司，忠于公司，不说有损公司声誉的话，不做有损公司信誉的事。 四 鑫利大通提倡团队合作精神，公司员工的人格平等，工作中应互相尊重，互相协助。 第二章 仪容仪表制度 ■着装要求 五 上班时，员工的衣着服饰应保持整洁、大方、得体。公司对外谈判、会议、接待等正式场合，员工必须按以下标准着正装： 1.男职员：应着西装，衬衫，系领带，穿皮鞋； 2.女职员：应着有袖衬衫，职业套装或裙装，穿皮鞋。 六 员工上班着正装时，应平整，无皱纹，无破损，颜色协调；皮鞋应干净光亮；领带须挺括干净，系带端正；衬衣应保持清洁。 ■仪表礼貌 七 员工上班时应保持头发干净，整洁，不可头发蓬乱或烫怪发。 八 女员工宜化淡妆并保持清新自然，不得佩带过多饰物；男员工不得留长发（发长不遮耳、遮领），不蓄胡须，胡须要经常刮。 九 注意个人卫生，不要留长指甲及涂染深色指甲油，上班前不得饮酒，吃葱、蒜、韭菜等异味食品，保持口腔洁净、口气清新。 十 对待客人态度要稳重大方、热情有礼、不卑不亢、落落大方，正式场合应讲普通话； 十一 与公司客人相遇时，要主动让路；与客人同行时，应礼让客人先行；同乘电梯、车辆时应让客人先上、先下；每位员工都有为公司客人让坐、让茶的服务义务。 第三章 办公管理制度 十二 公司按照国家规定每周工作五天，节假日正常休息。每天工作时间不超过八小时，即：上午8:00—11：30，下午1:00—5:30，共八个小时（除早上上班时间外，各地区公司可依据当地通行作息时间酌情调整）。 十三 公司员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅离职守和旷工。 十四 公司员工在上班时间应当专心致力于工作，不得在公司内玩电脑游戏、利用电脑看节目、看录像、听音乐和大声喧哗等。 十五 员工上班应穿着得体，保持良好的精神