继续教育奖惩制度..docVIP

冉司都小学教师继续教育奖惩制度 为了提高我校教师队伍的整体素质和教学水平，更好的服务于学校教学。学校鼓励全体教师积极积极参加继续教育培训，为了调动教师的积极性，结合学校实际特制定教师继续教育奖惩制度： 1、我校教师每学年参加继续教育培训最低参训为60课时，未修满60课时者学年末一次性扣发工资100元，新教师一学期未修满30课时者学年末一次性扣发工资50元，并将扣发工资纳入学校期末教学奖金。 2、每学年取学校教学奖金的15%用于教师继续教育奖励费用。一部分用于对学校校本培训主讲教师补贴（15元/课时），另一部分用于奖励积极参加教师继续教育培训的老师（每学年继续教育课时前5名，本学年参加专项培训5天以上的老师不能参与评比）。 3、继续教育学科专项培训课程(送教下校课程)，未参加培训的教师扣发工资100元/次（30元/课时）。 4、其他条款暂未订制，在今后工作中再作相关调整。 冉司都小学 冉司都小学教师继续教育培训 奖惩制度 为了激励教师更好地参加各种教师继续教育培训活动，促进自身往纵深方向发展，提高教师各方面的能力，特制订本奖惩制度。 奖：???1、积极参加各级组织的继续教育培训，给予适当的物质奖励，并在本学期“德、能、勤、绩”考核成绩上加2分。??? 2、能够主动参加除上级及学校组织的培训之外的各种教育培训，并取得相关证书，学校根据证书级别给予奖励，并在本学期“德、能、勤、绩”考