责任为企业发展提供可持续动力访 ——谈嘉宾：安赛乐米塔尔中国区总经理邓宁.pdfVIP

文 l本刊记者 朱钢华 林波 供圈 f安赛乐米|彗尔 众所周知，安赛乐米塔尔是一个全球化的钢铁企业， 在四大洲都居领先地位，这首先得益于安赛乐米塔尔绝对领 、 012年3月，财《富》将安赛乐米塔尔评为全球最受 先的产品质量。质量是产品开发的核心。同时，公司在研发 尊敬的金属公司，在金属行业中与美铝公司名列第 方面投入了大量的资源，在欧洲、北美和南美拥有 14个研 r一 一。安赛乐米塔尔中国区总经理邓宁在接受本刊专 发中心以及 1400多名全职的研究人员，总投资达到 3000万 访时说 ：“最受尊敬公司”这一殊荣，对于安赛乐米塔尔来 美元。安赛乐米塔尔的研究机构拥有世界领先的工业研究资 说，还意味着更为重大的责任。在未来，安赛乐米塔尔也将 源，并致力于持续改进汽车、家电、建筑、土木工程和通用 一 如既往地坚持我们的 目标，致力于引领钢铁行业以及整个 工业领域的产品。除此之外，我们还投巨资研发工艺，提高 社会的可持续发展。 生产率、改进质量、开发更清洁的生产流程，通过降低排放 邓宁，2008年5月加盟安赛乐米塔尔，2009年任安赛 和更有效的回收利用保护环境 ，极大地减少二氧化碳和其它 乐米塔尔中国区总经理，曾供职于 GE中国公司，负责政府 温室气体的排放。 公共关系。之前，他曾经有长达9年在政府部门负责经济运 安赛乐米塔尔作为一家全球企业，肩负着一项很明确 行协调和产业政策研究的工作经历。丰富的政府和企业经 的责任，那就是为所在社区的福祉做出贡献。足迹所到之 验 ，让邓宁兼具宏观和微观的视角，见解既宏观全面，又细 处，我们都积极与当地机构合作，在教育、社会发展、卫生 致入微，用词严谨准确，态度低调谦逊。 保健、体育运动等领域竭力提供帮助和支持。 邓宁说，做志愿服务，首先必须要有一种热情 ，他也 ((WTO经济导刊))：您刚才提到，“受尊敬”意味着更大 希望借此能把让员工的积极性调动起来。他说 ：“虽然很难 的责任，我们了解到安赛乐米塔尔有着 自己独特的社会责任 说某一个项目能对我们的商业带来了直接的影响，但从长期 理念 ，比如我们经常提到的CsR，安赛乐米塔尔的提法则是 来讲，企业责任是非常值得做的，能够为企业的发展提供一 企“业责任”(c只)，为什么把中间的 “社会”(S)去掉了? 种可持续的动力。” 邓宁 ：把社会 (Society)拿掉，因为我们认为这些责 任是企业本身应该去履行的。事实上，CSR也好 ，CR也 因为负责任，所以受尊敬 好，强调的都是可持续发展。简单来说，企业责任就是关于 ((WTO经济导刊》：您认为安赛乐米塔尔能够被成为全 我们如何正确地去做我们正在做的事情，我们强调企业责 球最受尊敬的金属公司的原因是什么? 任，其主线就是可持续发展， “CR”更能充分体现所有利益 邓宁 ：我们非常高兴能够获得 财富 (Fortune)全 相关方的责任。 球最受尊敬的金属公司，这是对安赛乐米塔尔的极大肯定。 在安赛乐米塔尔，我们的核心价值观就是可持续发展、 在此次的评选中，我们获悉，安赛乐米塔尔总共获得6．95 质量以及领导力，通过履行责任，提升这三方面的能力和水 分 ，在人员管理、公司资产利用以及全球竞争力创新方面明 平，实现我们企业的愿景和使命。 显超越竞争对手。 对此，安赛乐米塔尔集 团主席和首席执行官拉克什 “最受尊敬公司”这一殊荣，其实对于安赛乐米塔尔来 米 ·米塔尔有重要的承诺 ：“在安赛乐米塔尔，我们坚信， 说，还意味着更为重大的责任。在未来，我们也将一如既往 商业的可持续发展以及利益相关方长期价值的创造与我们 地坚持我们的目标 ，致力于引领钢铁行业以及整个社会的可 员工和业务的创造，与我们员工和业务所在社区的福祉，以 持续发展。 及周边的环境息息相关。”我们把它贯彻到我们公司的文化 安赛乐米塔尔作为一家全球企