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依科技靠信誉促进企业发展近年来，在林州市委、市政府的正确领导下，林州市合润镇在镇党委书记王俊林、主管镇长徐俊喜的正确带领下，大力发展非公有制经济，立足乡情实际，充分发挥邻近市区的区位优势和便利的交通优势，坚持“项目统领，工业立乡，突出特色，民营突破”的工作思路，以“三抓三创”为主线，突出抓好民营企业，从优质环境和强化服务人手，多渠道、全方位地实现工业发展战略。 而坐落在红旗渠畔的林州市明华永红玻纤有限公司创建于2007年4月，由河南省林州市永红玻璃制品有限公司和河北省廊坊市明华建材有限公司联合总投资1.25亿元兴建。该公司以满足顾客期望、符合社会要求为宗旨，由于产品选型适销对路，以质优价廉的优势，卓越的质量赢得了广大用户的青睐。 林州市明华永红玻纤有限公司现有员工280余人，公司占地面积140亩，项目总投入1.25亿元，第一期工程已投资8000万元，年产中碱玻璃球15万吨：计划投资7000万元的第二期工程正在建设中，以生产玻璃纤维为主，预计生产能力为年产玻璃球10万吨，玻璃纤维1万吨，产值2亿元，利税1600万元。 5月6日，记者一行来到明华永红玻纤有限公司，采访了该公司董事长扈瑞明。(以下简称扈) 记者：扈董您好!当走进你们公司时，这里留给我们的第一印象真可谓是绿树成荫，空气清新啊!请扈董谈一下您在治理公司环境方面的经验? 扈：我们在兴建公司时，严格按照《国家环境保护法》、河南省《建设项目环境管理条例》的规定，按照市委、市政府、市环保局的要求执行，建设花园型、环保型公司。我们引进了国内仅有的单窑40机技术，主要以燃烧煤气为主。在兴建二期工程中，我们将会继承一期工程的优点，继续引进国内先进技术，坚持在发展公司经济的基础上，扎实推进环境的不断改善。 记者：请问您在公司管理中有什么秘诀吗? 扈：秘诀谈不上，办法倒有点。我们在公司管理中不畏艰难，不屈服，不言败，勇往直前，团结一致，发扬勤学善思的精神和敢闯、敢干、敢为人先的工作作风。 记者：您是如何管理人才队伍建设的? 扈：在公司人才队伍管理中，我们主要采用以下三种方法：一是从国内外引进、吸取、聘请先进的技术人才，用来壮大人才队伍建设；二是加强技术人才员工的理论知识学习和技术培训；三是深入实际，把握重点，解决员工最贴心、最直接、最关心的热点、难点和重点问题，确保了公司的领导、职工能安心地开展工作。 记者：请问您在企业经济发展与环境保护之间如何协调发展? 扈：在企业发展中，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，坚持落实科学发展观，坚持双手齐抓，一手抓企业经济发展，一手抓环境保护，切实推进林州市的经济健康快速地发展。 记者：可以看出，贵公司是很重视全体领导、员工的思想工作的? 扈：我们在企业经济环保协调的基础上，特别注重全体领导职工的思想建设，强调人文管理，强化领导责任意识、质量意识、忧患意识，以“领导围绕员工转，后勤员工围绕员工转，员工围绕质量转”的公司管理理念，努力使公司上下形成团结勤奋、文明向上、审慎求实、开拓创新的作风和谦虚诚实、刻苦钻研、文明守信、勤学善思的学风。 记者：扈董刚才谈的人才队伍管理、企业经济和环境协调发展，讲得非常到位。祝愿贵公司在促进企业、经济、环境等方面健康快速发展，取得更加辉煌的成绩!谢谢扈董接受我们的采访。 扈：不客气。希望你们媒体对我们的工作多做指导，多做宣传，我们会更加努力，力争成为推动林州市经济健康、快速发展的动力。 1