基层供电企业党建工作要提升渗透力及吸引力.docVIP

基层供电企业党建工作要提升渗透力及吸引力党中央在十七届四中全会上通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,精辟阐述了加强和改进新时期党的建设的重要性和紧迫性。作为国家电网公司下属的基层供电企业,如何有效提升党建工作的渗透力和吸引力,积极把党的政治和组织优势转化为有效应对各种困难和挑战的重要力量,服务社会发展大局,充分展现责任央企的良好形象,是供电企业党建工作面临的重要课题。 一、提升供电企业基层党建工作渗透力和吸引力的必要性 顾名思义党建工作的渗透力应包括企业党建工作的覆盖面、与中心工作的融入程度以及党组织作用在生产经营任务中的发挥效果等内容;吸引力则关系到党建工作的主动性、创新性、先进性以及凝聚力等方面的内容。笔者认为,提升党建工作的渗透力和吸引力对于供电企业来讲必要而紧迫,这主要取决与: 一是社会发展。国有企业是国民经济的重要支柱,更是我们党执政的重要基础,提升国有企业的党建工作的渗透力和吸引力是新形势下加强和改进党的建设的重要任务,是社会主义市场经济体制下搞好国有企业的强大武器,同时也是现代企业管理的重要组成部分。 二是队伍构成。以郑州供电公司为例,作为省会供电企业,公司拥有34个基层党支部(总支),1403名党员,约占员工总数的1/3,是公司发展的中坚力量。如何更好地抓好这支队伍的建设,提升党员队伍素质,发挥党组织的政治优势,形成推动公司和电网发展的强大动力,是对党建工作渗透力和吸引力提出的更高要求。 三是党员需要。“以人为本”是国家电网公司的企业理念,随着经济社会的飞速发展,职工特别是职工中的党员对自身价值实现和职业生涯规划更加注重,这就要求供电企业的党建工作要着力打造适合党员作用发挥的平台,不断创新活动载体,进一步提升党建工作的吸引力,在充分尊重员工价值和愿望的基础上,促进党员个体与企业组织共同发展良好格局的形成。 二、提升供电企业基层党建工作渗透力和吸引力的实践探索 近年来,郑州供电公司党委紧密结合企业工作实际,以改革的精神、创新的思路研究新情况、解决新问题,着眼于把科学发展观落实到企业党建和生产经营中去,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,不断探索提升党建工作渗透力和吸引力的有效方法,收到了良好效果。主要做法是: 一是强化党建工作的精益管理。郑州供电公司以标准化建设为依托,下发了《“电网先锋党支部”创建工作标准》,建立了百分考核制度,确定了6个考核项目、25项考评内容和54项评分标准。加强过程控制,建立了工作台账,对各党支部单项工作的完成质量、时限和效果进行全面统计,分级录入,保证工作协调同步。同时,郑州供电公司党委积极将现代网络信息技术引入党建工作,将党建工作与ERP项目建设及SG186工程的实施有机融合,完善了党员数据库,搭建了政工网站,建立了党建工作流程图解,全面实施标准化、数字化、模块化的党建管理,为提升党建工作的渗透力奠定了坚实基础。 二是始终坚持融入中心的工作思路。多年来,郑州供电公司党委坚持把突出电网特色、破解发展难题作为企业党建的着力点和切入点,在各支部中广泛开展了“四个一”活动,紧紧围绕企业中心工作谋篇布局:要求各党支部书记每季度讲一次党课,促进广大党员认清形势,明确任务,坚定信心;广泛开展“服务中心起作用,履职尽责树形象”主题大讨论,促进党员找准在落实公司各项工作部署中的定位;每名党员结合本单位年度目标任务为自己制定一个切实可行的工作目标并在支部范围内公开,分解责任,传递压力;每名党员围绕企业改革发展提一条合理化建议,凝聚智慧和力量,促进了党建活动与中心工作的有机融合。 三是积极打造具有吸引力的活动平台。郑州供电公司党委以创建“电网先锋党支部”工作为主体,积极搭建平台,让不同岗位的党员在千头万绪的生产经营中,都有着不同的主攻目标和工作重点,从而保证了先锋作用得以充分发挥,使党建工作充满了旺盛活力。如:2008年在500千伏郑州变电站I母防污闪技术改造工程中,公司成立了党员技术攻关小组,首创了在变电站运行条件下、母线不拆除并保持高度不变、采用新技术降低构架高度的施工方案,开创了国内500千伏工程改造的先河。在今年为省重点工程天瑞水泥厂的天瑞变电站建设中,公司党员突击队充分发挥了骨干作用,该变电站仅用99天即建成投运,创造了110千伏变电站建设最短的工期纪录。超高压工程处党员在学习实践科学发展观的活动中,结合工作实际,整理编写出了对检修作业具有指导意义的《典型故障异常处理标准化100例》。党员突击和先锋作用在各项工作平台发挥,一方面已成为推动各项工作的强大动力,另一方面也是党员实现自身价值的体现,它显著提升了企业党建工作的吸引力。 四是坚持典型引路的激励模式。郑州供电公司党委坚持把