阿里研报系列组织文化篇.PDF

阿里研报系列：组织文化篇 阿里巴巴的组织文化，如何多视角解读？ 阿里巴巴 （NYSE:BABA ） 2014年09月19日发布 聪 明的投资者都在这里 免责声明 本报告由系统自动生成。所有信息和内容均来源于雪球用户的讨论，雪球不对信息和 内容的准确性、完整性作保证, 也不保证相关雪球用户拥有所发表内容的版权。报 告采纳的雪球用户可能在本报告发出后对本报告所引用之内容做出变更。 雪球提倡但不强制用户披露其交易活动。报告中引用的相关雪球用户可能持有本报告 中提到的公司所发行的证券并进行交易，也可能与这些公司或相关利益方发生关系， 雪球对此并不承担核实义务。 本报告的观点、结论和建议不构成投资者在投资、法律、会计或税务等方面的任何操 作建议。投资者应自主作出投资决策并自行承担投资风险，根据本报告做出的任何决 策与雪球和相关雪球用户无关。 股市有风险，入市需谨慎。 版权声明 除非另有声明，本报告采用知识共享 “署名 3.0 未本地化版本 ”许可协议进行 许可（访问 /licenses/by/3.0/deed.zh 查看该 许可协议）。 1 聪 明的投资者都在这里 BABA 基本信息 市场 美股 代码 BABA 市盈率LYR 0.0 市盈率TTM 42.236 每股收益 1.61 每股净资产 3.984 总股本 24.65亿 总市值 1676.2亿 2 聪 明的投资者都在这里 本期作者 hotashang 发表讨论5587条 雪球粉丝14855位 能力圈： 肖半仙 发表讨论52条 雪球粉丝6位 能力圈： 江涛 V 雪球运营团队成员 发表讨论18614条 雪球粉丝20931位 能力圈：万科A,万科B,招商银行,阿里巴巴 3 聪 明的投资者都在这里 第 1 篇 阿里合伙人制度，你看懂了吗 hotashang 发布于 2014-05-11 20:47 2014年5 月6 日,$ 阿里巴巴集团(ALIBABA)$ 集团向纽交所递 交招股说 明书F1文 件 .在招股说 明书里面 ,阿里巴巴集团专门对其合伙人制度做了 阐述.通过招股 书 的简述 , 对合伙人有如 下理解 . 阿里巴巴的发展体现 合伙人精神 。从 1999年，阿里巴巴的创始人在 马云 的公寓 内成立 公司起 ，他们就 在 以合伙人的精神在运营和 管理这 家公司。 阿里巴巴合伙人制度是在 2010年正式确定 。2010年7月， 为 了保持公司的这种合伙人 精神 ，确保公司的使命 、愿景和价值观的持 续发展 ，阿里巴巴决定将 这种合伙人协议 正式确 立下来，取 名 ‘湖畔合伙人 ’，取 自马云和我们 的创始人创立 阿里巴巴的地 方—— 湖畔花园 。 合伙人资格认定 。马云和蔡崇信 为永久合伙人，其余合伙人在 离开 阿里巴巴集团公司 或关联公司 时 ，即从阿里巴巴合伙人中 “退休 ”。每年合伙人可 以提名 选举新合伙人 候选 人， 新合伙人需 要满足在阿里巴巴 工作或关联公司 工作 五年 以上；对公司发展 有 积极 的贡献；高度认同公司文化， 愿意为公司使命 、愿景和价值观 竭尽全 力等条件 。 担任合伙人期 间 ，每个合伙人都必须持有 一定比例 的公司股份 。 合伙人基本情况 。共