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职业健康检查管理制度 职业健康检查包括上岗前，在岗期间，离岗时和应急的健康检查。 用人单位应当组织接触职业危害因素和劳动者进行上岗前，在岗期间，离岗时职业健康检查。 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期，需要复查时可根据复查要求增加检查项目。 职业健康检查应当填写《职业健康体检表》，从事放射性劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。 体检机构应当自体检工作结束之日起15日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。 职业健康检查结果应当客观、真实、体检机构对健康检查结果承担责任。 体检机构发现疑似职业病病人，应当根据规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。 劳动者有权查阅，复印其本人职业健康档案。 职业健康检查报告制度 发现疑似职业病人及时向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。 及时将职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及所在在的上级卫生行政部门。 健康检查工作结束后15日内，将体检结果书面通知用人单位，并上报所在地卫生行政部门。 年底汇总职业病健康检查结果，报告给用人单位的上级卫生行政部门。 职业健康检查质量控制制度 定期使用有证标准物质进行内部质量控制。 定期利用相同或不同方法对样本进行重复检测。 参加省级质量控制的比对或能力验证。 要对样本不同项目检测结果时行相关性分析。 定期结所用仪器设备进行维护和保养。 对所用仪器设备进行年检。 定期对业务人员进行培训、学习。 职业健康检查档案管理规定 一、职业健康检查档案包括职业健康检查过程中形成的职业健康检查表、职业健康检查报告书、职业健康检查合同书或协议书、用人单位提供的劳动者相关信息清单、影像资料（粉尘作业工人的X光胸片）以及其他有关资料。 二、体检机构应建立职业健康检查档案管理制度，妥善保管职业健康检查档案资料，所有资料应于每年10月底前归档。 三、归档资料应为原件, 做到完整、齐全、系统、准确。如原件无法归档的，必须在复印件上注明原件存放地并由提供者和提取者双方签名。归档资料纸张质量和规格符合要求, 书写必须使用碳素墨水、蓝黑墨水等符合档案要求的材料, 不得使用铅笔、圆珠笔、彩笔、纯蓝墨水、红墨水、涂改液等。 四、归档资料排列、编号、编目应规范有序，编制正确，符合资料归档要求，按时间、单位、体检类别、件号排列装盒，以查找方便为原则。并充分运用计算机辅助档案管理手段，提高档案管理的水平。 五、体检机构必须对归档质量进行预先控制，确保职业健康检查档案的齐全、完整、准确和规范，字迹、用纸符合归档要求。 六、根据国家保密制度规定,做好档案保密工作，严格执行档案保存、借阅、复印、利用、统计等制度。卫生行政部门、职业病诊断机构、职业病诊断鉴定机构、用人单位和劳动者要求提供相关的档案资料时应提供复印件，注明“与原件相同”，并签章。 七、职业健康检查档案保管期限为长期保存。 职业病防治体检流程 一、受检单位提出职业健康检查委托。 二、职业病防治院接收委托，并与受检单位签订职业健康委托协议书。 三、职业病防治院依据职业病诊断标准，结合职业危害因素种类、强度，确定相应的体检项目。 四、在体检当日受检人员根据职业病防治院提供的指引单进入相应的科室，在医院的医务人员指导下完成各项检查。 五、在体检人员完成体检后，职业病防治院对职业健康检查结果进行汇总，在规定的时间内向用人单位提交健康检查报告和报告汇总结果。 ? 主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名； 3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 职业健康检查科室职责 内科检查室工作职责 1、负责职业健康体检内科检查及问诊； 2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名； 3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊； 4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科； 5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工