2017年-2019年中级经济师考试,人力资源管理专业知识与实务,考前突破卷及答案知识资料35p.docVIP

精品汇编资料 内部真题资料，考试必过，答案附后 一、单项选择题（每题1分） 第 1 题 正确答案：C, 第 2 题 正确答案：B, 第 3 题 正确答案：A, 第 4 题 正确答案：A, 第 5 题 正确答案：B, 第 6 题 正确答案：A, 第 7 题 A.技术技能?B.人际技能 正确答案：D, 第 8 题 正确答案：B, 第 9 题 正确答案：C, 第 10 题 A.行政层级式?B.职能制 正确答案：C, 第 11 题 A.可口可乐公司?B.贝尔公司 正确答案：C, 第 12 题 正确答案：A, 第 13 题 A.流动性?B.可模仿性 正确答案：D, 第 14 题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（?）。 A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合 正确答案：D, 第 15 题 正确答案：A, 第 16 题 正确答案：D, 第 17 题 正确答案：D, 第 18 题 通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为（）。 A.时间序列分析法?B.比率分析法C.回归分析法?D.德尔菲法 正确答案：B, 第 19 题 正确答案：B, 第 20 题 正确答案：C, 第 21 题 A.效标参照 B.意图 正确答案：C, 第 22 题 A.学业成绩 B.胜任特征 正确答案：B, 第 23 题 A.情景面试 B.行为事件面谈法 正确答案：B, 第 24 题 正确答案：A, 第 25 题 正确答案：C, 第 26 题 正确答案：B, 第 27 题 正确答案：B, 第 28 题 正确答案：D, 第 29 题 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（?）的结果。 正确答案：C, 第 30 题 正确答案：D, 第 31 题 正确答案：D, 第 32 题 正确答案：D, 第 33 题 正确答案：D, 第 34 题 正确答案：D, 第 35 题 A.探索期?B.建立期 正确答案：C, 第 36 题 正确答案：C, 第 37 题 正确答案：B, 第 38 题 正确答案：C, 第 39 题 正确答案：C, 第 40 题 进行教育或培训选择时，通常通过对（?）比较来判断人力资本投资是否值得。 A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本C.未来的预期收益与预期成本?D.未來收益的现值与预期成本 正确答案：B, 第 41 题 正确答案：C, 第 42 题 正确答案：A, 第 43 题 正确答案：B, 第 44 题 A.主体?B.客体 正确答案：B, 第 45 题 A.城乡居民?B.全体人民 正确答案：B, 第 46 题 正确答案：D, 第 47 题 正确答案：D, 第 48 题 正确答案：B, 第 49 题 正确答案：C, 第 50 题 违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。 正确答案：D, 第 51 题 正确答案：D, 第 52 题 正确答案：C, 第 53 题 正确答案：C, 第 54 题 正确答案：A, 第 55 题 正确答案：B, 第 56 题 正确答案：C, 第 57 题 正确答案：D, 第 58 题 正确答案：B, 第 59 题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。并自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 A.超过1个月不满1年?B.超过2个月不满1年C.超过3个月不满1年?D.超过半年 正确答案：A, 第 60 题 正确答案：B, 第 61 题 正确答案：A,B,C, 第 62 题 正确答案：A,B,C, 第 63 题 正确答案：B,C,D, 第 64 题 A.敏感性训练 B.调查反馈 正确答案：A,B,C,E, 第 65 题 正确答案：B,C,E, 第 66 题 正确答案：A,B,D,E, 第 67 题 正确答案：B,C,D,E, 第 68 题 正确答案：A,B,C,E, 第 69 题 下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有（）。 ?A.成本领先战略?B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略 正确答案：B,C,D, 第 70 题 正确答案：B,C,D,E, 第 71 题 正确答案：A,C,D, 第 72 题 正确答案：B,D, 第 73 题 与传统的笔试方法相比，面试的特点包括（?）。 A.灵活性 B.直观性 C.主观性 D.全面性 E.目标性 正确答案：B,C,D,E, 第