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單元十一：領導理論 中國醫藥大學醫務管理系暨研究所 林妍如 領導 (Leadership) • Leadership and Management • Leadership: A person (e.g., the leader) can influence the behavior of others (e.g., subordinates, peers, superiors) 領導理論 (theories of leadership)的演 進 • 領導的特質理論 (Trait theories of leadership) • 領導的行為理論 (Behavioral theories of leadership) • 領導的情境權變理論 (Situational theories of leadership) • 近代的領導理論 (Newer concepts of leadership) 領導的特質理論 (Trait theories of leadership) –理論試圖找出智力,個性 , 身體或監督管理的 特質, 用以區分領導者與非領導者 • Intelligence • Personality • Physical characteristics • Supervisory ability 領導的行為理論 (Behavioral theories of leadership) 區分領導者與非領導者間之某些特定行為 是否存在差異的理論 1)俄亥俄州立大學的研究 ( The Ohio State University Studies 2) 密西根大學的研究(The University of Michigan Studies) 3)管理座標 (Managerial Grid) 1)俄亥俄州立大學的研究 ( The Ohio State University Studies • 主動結構(initiating structure) – 領導者在尋求目標達成當中, 為定義及建構自 己與部屬的角色時所做的行為 •體恤 (consideration) – 領導者願意和部屬建立互相信任,遵重部屬意 見 , 以及注重部屬感受的工作關係 2) 密西根大學的研究(The University of Michigan Studies) •員工導向的領導者 (employee-oriented leader) – 領導者十分注重人際關係 • 生產導向的領導者(production-oriented leader) – 領導者強調工作的技術或作業層面 3)管理座標 (Managerial Grid) : Blake Mouton •關心員工 (concern for people) •關心生產 (concern for production)