中国古代管理思想与智慧 内容简介.pdfVIP

《中国古代管理思想与智慧》 前 言 社会在进步，社会生产力在发展，管理学也在不断地进步。由于管理的对象 和内容愈趋复杂，管理上应用的各种知识和方法也越来越多，于是，哲学思维和 哲学方法论对指导管理学研究的重要性日益明显。现代企业管理、行政管理、教 育管理等的管理理论与管理技术的研究与应用，已经很难提高各种管理的成效。 众多的实践证明，现代的管理者必须掌握正确的哲学思维和方法，具备一定的管 理哲学素养。 汉语中的“哲”字与“喆”、“嚞”通，本意是“智慧”，更全面的解释是“聪 明”、“贤明”。从汉语字意上讲，哲学就是赋予人们聪明、智慧的学问。源自古 希腊文philosophia 的 “哲学”一词，由 “爱”与 “智慧”组成，即 “爱智慧” 之意。哲学是关于世界观的学说，也是人对自然知识、社会知识和思维知识的高 度概括；是世界观和方法论的统一。管理哲学就是运用哲学思想对管理理论与实 践进行观察、研究的一门边缘学科。 管理哲学最早的发祥地在中国，古代最丰富和最卓越的管理哲学与管理思想 产生于中国。早在公元前1200年的周朝，中国就有了规范人们行为的制度—— 周礼。而当西方的柏拉图正在构思奴隶制理想世界时，中国的孔子及其弟子们已 经在构思大同世界了。中国古代一直是世界学习的榜样，我们不乏成功深刻的管 理思想。虽然系统的管理理论首先出现于现代西方，但中国古代管理思想不仅为 一些现代西方管理理论家所推崇，而且也被广泛运用于他们的理论和实践中。西 方现代管理理论的许多方面，都有中国古代管理思想的痕迹。区别在于，中国古 代的管理思想趋向于宏观，对国家治理、政府调控和行政管理的指导意义更为直 接，而西方古代管理思想则趋向于微观，对企业经营管理的指导意义更为直接。 固然，我们不能一味尊古泥古、抱残守缺，但一味地批祖怨祖、以历史虚无主义 的态度对待前人的遗产也是错误的。 日本的管理被誉为世界上最优秀的管理，其实这样的说法不完全对。日本的 管理之所以比较成功，关键在于日本人引进了中国的儒家思想后，培养其国民形 成一种完全不同于其他民族的精神，而且善于运用某些哲学思想去指导管理。日 本人尤其善于运用中国古代哲学思想指导自己的实践，像《论语》、《孙子兵法》 等中国经典，都被日本人运用于管理实践，甚至如 《菜根谭》之类的杂书，都在 日本得到了很深入的研究，从而使日本的企业管理水平超过了美国。许多国外的 史学家认为，“西方的管理技术加东方儒家思想”构成了日本的管理。这样的提 法，有一定道理，但更准确的提法应当是“中国古代的管理哲学加西方的管理技 术”构成了日本的管理。日本的飞速发展也引发了美国管理学界研究日本管理的 热潮，并将日美的管理进行比较研究，于是产生了比较管理学、企业文化学这些 新的管理学分支。 进入20世纪80年代，比较管理学的研究发展很快，在管理界掀起“学习日 本运动”以后，人们对日本、美国的管理进行了对比。在研究中，许多华侨、港 台人士发现，中国人的管理有其独特的风格与型态，于是发出“建立中国式管理” 的呼吁。实际上就是需要重新审视中国的传统文化，特别是宏观层面上的经济管 理、土地管理、工商管理、财政管理、人口管理、人的行为研究等方面的传统文 化，重新发现那些可以运用于今天的优秀管理思想。 中国因国家的大一统而保存了大量的古籍经典，我们所缺的是把古代管理思 想系统地加以整理，上升到理论的高度予以重视。因此，在学习外国经验的同时， 我们必须认真总结我国古代的优秀思想，通过比较，互相嫁接，形成具有中国特 色的管理科学，这也是中国管理学界的一个迫切任务。 《中国古代管理思想与智慧》一书，是在才金城教授生前留下的同名讲稿基 础上，经梳理、充实、完善而成的。该书以时间为序，以各朝代的重要代表人物 和经典名著为线索，对中国自远古至清朝的古代文化传统之深厚积淀和思想光芒 进行系统地梳理研究，目的是发掘中国古代管理思想的智慧精华，并加以阐释解 读，为新时代中国特色管理学的建立提供系统的思想和理论基础。张秀琴教授负 3-7 责整理各朝代管理思想部分，即第 章，韩劲教授负责整理其他部分以及全文 的初期整理和最后统稿事宜。由于整理人的古文化功底不足，专业水平有限，虽 已竭尽全力，但仍诚惶诚恐。书中难免会有错误或不妥之处，敬请读者不吝赐教。 内容简介 一、主要内