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增强高校后勤党建育人功能的措施研究——以浙江传媒学院后勤为例.pdf
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增强高校后勤党建育人功能的措施研究
——以浙江传媒学院后勤为例
申 清
(浙江传媒学院后勤310018)
【摘要】高校后勤是高校不可缺少的组成部分和服务体系,通过“三 二、党建育人功能的措施
服务、三育人”,在构建和谐校园中发挥着重要的育人作用。本文通 充分发挥党组织的政治核心作用,强化服务育人意识。后勤
过对高校后勤党建工作在育人中的作用进行了分析探讨,并提出了 党组织要以正确的思想引导人,要以高尚的情操鼓舞人,在推动后
实现育人功能的措施,为当前如何发挥育人功能,加强对大学生的思 勤改革事业稳定向前发展中充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
想政治教育工作提供了经验。 1.加强企业文化建设,树立服务育人意识。
【关键词】高校后勤;党建育人;措施研究 充分发挥党组织核心引领作用,加强对企业文化建设,使每
一位后勤人树立正确的价值观,不妄自菲薄,以饱满的自豪感和
教学、科研和后勤工作是学校工作的“三驾马车”,后勤工作 使命感为学校发展做出应有的贡献。
是高等教育工作的重要组成部分,直接关系到高校的稳定和发 (1)加强企业文化建设,以企业文化凝聚人心。胡锦涛同志
展。高校后勤服务于教育事业这一本质特征,决定了高校后勤的 曾指出:“我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起
根本宗旨是“服务育人,管理育人、环境育人”;其最终目的是为 来,万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗,就
学校的发展服务,为教学科研服务,为师生生活服务,因此,高校 必须大力加强中国特色社会主义文化建设,不断为改革开放和现
后勤工作具有服务和育人的双重功能。 代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。”这一论
一、高校后勤服务育人的作用 述深刻揭示了文化的作用和力量。文化可以提供思想保证,增强
1、有利于加强和改进大学生思想政治教育。后勤服务工作 企业的向心力,文化可以提供精神动力,增强员工凝聚力和战斗
不仅具有基础、保障、先行的功能,而且也肩负着服务育人的任务, 力,文化可以提供智力支持,开发群众的创造力。模拟企业模式
是学校培养人才的重要组成部分。它不仅要为广大学生提供学 运行的高校后勤,要利用文化的强大作用,来推动后勤工作的开
习、生活等必备条件,而且后勤员工是被称为不上讲台的老师,他 展。由于工作性质、特点和环境的不同,为了保障教室、食堂、通
们的一言一行,一举一动,对于学生的培养、成长同样担负着教育 信、卫生以及水电供应等的正常运作,后勤服务人员常常侧身廊
责任和起着潜移默化的作用。在构建和谐校园成为主旋律的新形 角檐下、或埋头灶堂伙房,看似矮人一等,淡然无华,但其社会价
势下,后勤做好服务育人工作,“服务育人”是高校“三育人”之一, 值却不可低估和忽视。这一点在我国近年的高等教育事业发展
后勤部门要在为广大师生服务的过程中,以优质的服务、热情的态 过程中体现得尤为鲜明,可以说,没有后勤服务人员的辛勤劳动
度、文明的风尚和模范的行为,在精神上、思想上和道德上给师生 和无私奉献,高等教育事业的发展就不可能如此之快,大批青年
以潜移默化的影响,使学生在受服务的同时得到良好的教育。 学子就可能难登大学殿堂。事实证明,惟有寝食无忧,学生方能
2、有利于培养大学生的职业素养。大学是大学生走人社会 安心学习,教学方能顺利进行,学校方能平稳发展。因此高校后
进行职业生涯的前站,而高校后勤的员工在工作中就是大学生很 勤一定要开拓创新,以简单明了的方
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