关于做好交流教师20162017学年度.DOC

关于做好交流教师2016—2017学年度 履职情况考核工作的通知 各中小学校： 为加强我市教师交流工作效能管理，促进城乡义务教育优质均衡发展，经请示同意，决定对2016学年度顶岗交流人员履职情况进行考核，现将有关事项通知如下： 一、考核对象 2016年秋学期顶岗交流人员。 二、考核内容。 按《兴化市顶岗交流教师年度考核表》中“考核项目”（附件1），主要考核职业道德（10分）、教育管理（10分）、教学实绩（30分）、过程考核（50分）、突出贡献（20分）等五个方面，满分为120分。 三、考核程序 1.个人自评 顶岗交流人员填写《考核表》中个人信息，撰写交流工作小结，对照得分标准，准备佐证材料，进行自我评分。其中“过程考核”一栏须严格依据在兴化教育网教育博客上传材料进行评分，并附材料目录网页打印件作为佐证（进入个人空间后，点击“我的个人空间”或点击“空间管理”，再点击“博客”，出现目录页面，直接打印该页面），网上材料上传截止时间为2017年6月23日。自评结束后，于6月23日前将《考核表》、佐证材料交学校考核小组。 2.学校初评 受援学校成立考核小组，于6月26日前按《考核表》中五个方面内容验核原始佐证材料，其中“过程考核”一栏得分要素需在教育网上验核，逐一评议、打分，填写《考核表》“学校初评得分”栏。考核项目得分均为年度累计得分，最高不得超过得分标准。《考核表》经校长签字、学校盖章，