第4章 劳动用人制度(习题).doc

第十四章 劳动用人制度 1．下列关于用人单位招用人员陈述不正确的是（ ）（P232） A、用人单位享有自主用人权 B、用人单位委托中介服务机构招用人员只需提供招用简章 C、招用简章应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，及法律、法规规定的其他内容 D、应依法对少数民族劳动者招用给予适当照顾 2．用人单位招用人员其应承担的义务包括下列的（ ）（P232） A、如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况 B、应劳动者的要求，及时反馈是否录用的情况 C、劳动者符合招用条件就应当录用 D、对劳动者的个人资料予以保密 E、向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件 3．用人单位招用人员禁止行为包括下列的（ ）（P233） A、发布或提供虚假招聘信息 B、扣押被录用人员居民身份证和其他证件 C、以应聘者身份不明为由拒绝录用 D、以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘 E、以招用为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 4．用人单位应于录用劳动者之日起（ ）日内到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记（P233） A、7 B、10 C、1 5D、30 5．下列关于在中国境内就业的外国人在中国就业的管理规定陈述正确的是（ ）（P233） A、必须满18周岁，健康，取得在中国境内的定居权，但来中国留学的留学生允许在中国境内依法就业 B、必须有从事其工作所必需具备的专业技能和相应的工作经历 C、有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 D、必须有确定的聘用单位 E、无犯罪记录 6．外国人在中国就业的程序为（ ）（P233） A、申办就业许可证一申办职业签证一申办居留证 B、申办职业签证一申办居留证一申办就业许可证 C、申办职业签证一申办就业许可证一申办居留证 D、申办居留证一申办职业签证一申办就业许可证 7．外国人在中国就业申办居留证，应在入境后（ ）日内，持已办理就业证到公安机关申办居留证（P234） A、7 B、10 C、15 D、30 8．下列关于在内地就业的台、港、澳人员范围陈述正确的是（ ）（P234） A、台、港、澳人员在内地与当地用人单位建立劳动关系的 B、在内地从事个体经营的台、港、澳人员 C、与台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并被派遣到内地一年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作三个月以上的人员 D、与内地用人单位建立劳动关系并被派遣到台、港、澳地区工作一年内（公历年1月1日起至12月31日止）累计三个月以上的人员 E、与内地用人单位建立劳动关系并被派遣到台、港、澳地区工作一年内（公历年1月1日起至12月31日止）累计六个月以上的人员 9．用人单位为台、港、澳人员内地就业申请办理就业证，劳动保障行政部门应当自收到用人单位《申请表》和有关文件之日起（ ）个工作日内作出就业许可决定（P234） A、7 B、10 C、15 D、30 10．港、澳人员在内地从事个体工商经营，向劳动保障行政部门申办《就业证》，该部门应自收到提交文件之日起（ ）个工作日内办理（P235） A、5 B、7 C、10 D、15 11．用人单位应与聘雇的台、港、澳人员劳动合同终止或者解除，用人单位应自该日起（ ）个工作日内，到原发证机关办理《就业证》注销手续（P235） A、7 B、10 C、15 D、30 12．港、澳个体工商经营歇业或停业的，应自该日起( )日内到颁证部门办理《就业证》注销手续（P235） A、7 B、10 C、15 D、30 13．下列违反法律规定招用人员的法律责任，可处以1000元以下罚款的是( ) （P235） A、非法招用未满16周岁的未成年工 B、提供虚假招聘信息；以招用为名，牟取不正当利益 C、招用无合法身份证件人员 D、未及时为劳动者办理就业登记手续 E、除非国家规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的 14．持《再就业优惠证》人员从事个体经营，在规定限额内享受减免税费的优惠政策，期限最长不超过（ ）年（P235） A、2 B、3 C、4 D、5 15．持《再就业优惠证》人员人从事个体经营自筹资金不足的，政府可提供小额担保贷款，贷款额度一般掌握在（ ）万元左右（P235） A、2 B、3 C、4 D、5 16．城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予( )的贴息（P235） A、20％ B、30％ C、50％ D、60％ 17．持《再就业优惠证》的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定