考绩奖金公职护理人员.pptVIP

地理位置 位於台北市北投區石牌路二段201號 佔地43公頃 全院約有2900床，評鑑為醫學中心 護理部宗旨 建構磁性薈菁英 五全護理創健康 護理部目標 提供以病人為中心的安全優質護理照護模式。 成為國際專業護理菁英人才培育與先進護理研究之卓越中心。 擴展護理領域及護理角色功能、活化管理。 營造多元、創意、開放、人性化的組織，以建立磁性醫院。 護理理念 臨床服務、教學、研究三大任務 提供以病人為中心之高品質護理服務 五全護理-- 全人、全家、全程、全隊、全社區 培養術德兼具之護理人員 護理行動 給予愛心 賦予關懷 勤於瞭解 慎於照料 招募方式 學校推薦應屆畢業生 操行成績甲等 學業及實習成績75分以上 身心健康無慢性疾病 儲備護理人員招考 視缺額不定期公告於護理部網頁 http：//.tw/nurse/sign.htm 錄取者依序以『契約護理』進用 護理工作性質 工作時間 工作時數：每週40小時，週休二日。 月排班採三班制： 白 班 8：00AM～4：00 PM 8～12：00 2～6：00 PM 小夜班 4：00 PM～12：00 PM 大夜班 0：00 AM～8：00 AM (視單位特性彈性排班) 薪資制度（1） 薪資制度（2） ＄編制公職護理人員：薪資依公務人員職等敘薪 外，另有績效獎金核給辦法 ＄夜班費：小夜班 300元/天（固定班別500元/天） 大夜班 500元/天（固定班別700元/天） ＄年終獎金、考績獎金（公職護理人員） ＄ AIDS特殊津貼 護理人員福利（1） 依公務人員法每週工時40小時，週休二日 單身護理人員配有宿舍。 已婚護理人員配有值班休憩場所。 資深護理師以上可申請眷屬宿舍。 公職人員未分派職務宿舍者可請領交通費。 每人每年有生日禮卷1000元 工作滿二年以上，每年加發 制服、工作鞋、 工作帽一套。 護理人員福利（2） 護士節院方提撥經費贊助慶祝活動。 醫院附設托兒所、幼稚園 設有貼心舒適之哺乳室，鼓勵員工集乳哺餵 設有員工餐廳、員工消費合作社…等 有登山、攝影、插花、韻律舞、國畫、書法… 等各項文康社團自由參加 護理人員福利（3） 凡具有年休假資格者享有休假補助費 員工就醫優待 編制人員可申領婚、喪、 產假補助及子女教育補助。 全民健康保險 + 勞保（公 保）。 在職教育 新進人員職前教育訓練 本院採進階制度，計劃性推動在職教育培育， 各級階護理人員之專業能力。 定期舉辦專業訓練班、院際研討會…等教育訓 練活動促進專業知能 每人每年至少40小時以上之在職教育 轉任公職後二年考績，其中一年考績甲等者， 可申請在職進修 遴選工作表現優良之資深護理人員出國進修 休假、請假制度（1） 依公務人員法則給予年休假日 提供產檢假、陪產假、育嬰假、侍親假、留職停薪 職災有公傷假 提供公假赴國外進修、參與國際學術會議 選送同仁利用部分辦公時間國內在職進修研究所每週8小時公假。 休假、請假制度（2） 契約護理人員假別： 事假14天 病假30天 婚假 8天 喪假3-8天 流產假 5天- 8星期 陪產假3天、產假8星期 休假、請假制度（3） 契約半日護士假別： 依約僱人員給假規定之一半核給。 考核與獎勵（1） 考勤制度： 員工上下班一律採刷卡制度 嚴禁遲到早退 依規定辦理加班費、補休作業 考核與獎勵（2） 考績規定 平時考核：每四個月考核一次，考核內容 包括：工作、操行、學識及才能部份。 考績分甲乙丙丁四等級。 甲等：薪級晉一級。 乙等：薪級晉一級。 丙等：不能晉級。 丁等：免職。 考核與獎勵（3） 獎勵制度 每半年提報年度獎勵案。 每季依規定格式提報優良人員獎勵。 依臨時突發事件可專案提報個人獎勵。 每年護士節舉辦優良護理人員選拔。 本院每年舉辦員工楷模選拔。 本院每月提撥績效獎勵金鼓勵。 年終獎金：比照公務人員年終獎金，加發 一個半月獎金。 轉任與升遷 契約護理臨床工作表現優良者，按升遷考核規定轉任公職護士 公職護士按公務人員規定辦理升遷考核。 研究發展 鼓勵參與專案研究、 個案報告 定期獎勵基層人員 研究成果 發展護理專業刊物— 榮總護理 落實護理研究結果於 臨床實務應用 榮總護理人特質 優雅的風範 敏銳的觀察力 熱愛服務的心 注重團隊精神 主動、積極、有效率 專業的氣質與能力 Put the right person in the right place, and do the right things. It is a wonderful choice！ *