集团it管理制度..docVIP

万科集团IT管理制度 1 目的 为维护公司信息系统及网络资源的正当使用，确保信息安全，让员工使用公司电脑、网络系统，各种信息系统有所依循，特制订本制度。 2 范围 全公司网络范围。 3 依据文件 3.1 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 3.2 中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定 3.3 中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法 4 使用设备 4.1 各种软件服务器 4.2 每位员工配置的电脑 5 工作制度 5.1 合理使用 5.1.1 电脑及网络设施属公司固定资产，纳入固定资产管理范畴，统一购置，登记造册，妥善保管。 5.1.2 员工使用公司网络资源，应在其业务授权范围内，依其业务程序，予以合理、合法使用，不得用于非业务相关用途。 5.1.3 公司电脑、网络发生意外故障时，应及时向人事行政部报告。 5.1.4 电脑的C盘（包括“桌面”及“我的文档”）为系统盘，不要存放重要工作资料，重要资料存放于D/E/F等盘，一旦系统破坏格式化重装系统可能丢失C盘资料。 5.1.5 重要工作资料还应实行双机互作备份，或者远程备份到公司OA服务器，防止硬盘突然损坏，造成资料丢失。 5.1.6 不要安装浏览器插件，包括百度工具栏等，可能造成浏览器使用不正常。不要随意安装与工作无关的软件，可能造成系统缓慢，部分问题软件可能造成系统不正常。 5.1.7 使用U盘需要特别注意病毒防范，必须先用杀毒软件对U盘执行扫描，U盘是传播病毒的主要途径之一。 5.2 购置、安装与管理 5.2.1 各部门依业务需要，如有电脑及相关设备、网络设备、软件等请购要求，走oa流程，经审批后采购。 5.2.2 台式电脑及笔记本发放，建立领用手续。实行谁领用，谁负责的制度，公司对资产实施跟踪监管，填写计算机领用单。 5.2.3 电脑领用者均应爱护电脑设备，电脑丢失或非正常使用性损坏，应进行赔偿。凡调离本部门或本单位、辞职、离退休时，电脑应交还给人事行政部。 5.2.4 凡台式机主机名称按照员工工号设置。 5.2.5 电脑的报废应严格按照固定资产管理办法中的有关条款执行。 5.2.6 机房管理员需定期巡检机房设备，观察设备指示灯是否正常，记录故障情况，及时报修。 5.3 机密防护措施 5.3.1 每台电脑需设置密码，员工应激活个人计算机屏幕保护程序并设定密码，离开座位，应随手锁定计算机，以避免信息系统被人盗用，或公司机密资料被人盗取。一旦发现泄密行为，按照保密制度处理。 5.3.2 保存重要资料的计算机要做好备份、网络安全、防病毒保护工作，需做网络隔离措施。做好病毒防范及保护工作，禁止在企业网上传播病毒文件，每台计算机必须安装一套杀毒软件（仅仅只能安装一套杀毒软件，安装多套杀毒软件将造成系统缓慢或不正常），并对杀毒软件做好升级工作，未安装杀毒软件的计算机不准接入公司网络。 5.3.3 公司网络的系统软件、应用软件及信息数据要实施保密措施。公司服务器严禁保存与工作无关的资料。 5.4 软件使用政策 5.4.1 公司声明，遵守国家版权局相关软件政策。 5.4.2 员工不应在公司内安装、使用或复制任何与工作无关的软件。 5.5 网络守则 公司启用了网络行为管理，员工不得利用网络资源从事下列的行为： 5.5.1 安装与工作无关的软件程序，下载、传送及使用MP3、视频文件、VCD、游戏软件、在线看电影、玩游戏等。 5.5.2 利用网络资源从事与公司业务无关的个人交易、炒股、发布广告、浏览与工作无关的娱乐、游戏网站或复制、转载、下载、传送及收发有关色情或暴力资料。 5.5.3 未经授权将公司内部文件、机密信息等资料，传送给其它非职务相关的员工或者公司以外的其它第三人。 5.5.4 传送涉及损害、骚扰、攻击、恐吓、侮辱及毁谤公司或他人名誉的电子邮件或其它不实的谣言与信息。禁止群发与工作无关的邮件及内部信息，禁止在网络上传送各种违法的资料及危害公司安全的内容。 5.5.5 未经授权，进入或使用公司的信息系统，变更或持有其它员工的计算机密码。 5.5.6 未经许可擅自窜改、毁损、删除、窃取或盗用公司的个人计算机或主机系统上的资料、信息、档案及软件，或更改服务器的设定。 5.5.7 其它非因工作、职务需要而滥用网络资源的不当行为。 5.6 违规惩处 员工违反本办法的规定，上报人事行政部，视情节轻重按照员工奖惩条例处理，触犯法律的，应自负一切民事赔偿、行政及刑事责任。 编制：集团信息部 审核： 审批： 下面是古文鉴赏