保密协议(员工 )..docVIP

保密协议 甲方： 注册地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以本保密协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方聘请乙方为甲方工作，根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的电脑操作系统、技术及商业信息。 乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害甲方信息安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。 二、保密的范围 乙方因工作关系获得的甲方在经营管理过程中的任何信息、经验、技术和资料。包括但不限于公司建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、各类报告、经营数据、财务数据、营销策略、客户信息、合作渠道、电脑系统内信息、文书、人事档案、电话信息、第三方个人信息等一切与甲方有关的商业、技术及经营管理秘密的信息。 三、保密信息的使用 （一）乙方在受聘于甲方期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在甲方公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向甲方公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。 （二） 乙方无论因何种原因结束在甲方公司的工作时，都应及时将所有与甲方公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方公司。 四、时效及时效期间内应遵守的准则 鉴于甲方公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于甲方公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，甲方公司都有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； （三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 1