员工派遣合作协议..docxVIP

员工派遣合作协议甲 方（用工单位）: 地 址：法定代表人： 乙 方（派遣单位）：重庆飞驶特人才网络信息有限公司地 址：重庆市江北区华新街214号农垦大厦4楼法定代表人：李春婷根据中华人民共和国及地方有关规定，本着诚实信用的原则，甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条　定义本协议所称“派遣员工”，系指乙方按照甲方的要求派到甲方工作的并与乙方签订劳动或实习（针对在校学生）合同的人员。本协议所称的“服务”，系指甲方以书面形式注明的，由乙方所提供的劳务以及劳务管理。本协议所称的“服务费用”，系指甲方因得到乙方的服务而支付给乙方的各种费用的总和，其中包括：甲方支付给乙方的管理费；乙方支付给派遣员工的劳动报酬；乙方按照相关规定为派遣员工缴纳的社会保险费及商业保险费和商业保险费；甲乙双方约定的其他费用。本协议所称“劳动报酬”，系指按规定应支付给派遣员工的工资、奖金、各类津贴和补贴的税前总和。本协议所称“税前”，系指在乙方代扣代缴派遣员工的法定的个人所得税及个人承担的社会保险之前的数额。本协议所称“社会保险费及商业保险费”，系指按照相关规定应为派遣员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及商业保险等费用。本协议所称“入厂日期”，系指派遣员工至甲方处接受入厂培训首日。第二条 合作内容乙方根据甲方的要求，派出派遣员工为甲方提供劳务服务。自本协议签订之日起，甲方负责不定期将所需派遣员工的数量、用工要求、派遣期限等用工信息以书面形式提供给乙方，由乙方按国家或地方规定办理有关手续后，派出派遣员工至甲方从事劳动。甲方按照约定向乙方提供的载明上述用工信息的文件作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。派遣员工派遣期限为半年，自甲方确定的该派遣员工入厂日期开始计算。若派遣期限届满甲方不再使用该派遣员工的，应至迟于派遣期限届满前三十日以书面形式通知乙方，派遣员工派遣期限届满后回到乙方，与甲方的用工关系自然终止。否则，乙方视作甲方继续使用派遣员工，并由甲乙双方另行协商确定派遣期限。 第三条 协议期限（一）本协议的期限为1年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）任何一方在本协议期满后不愿续约的，或在本协议期限内需要提前终止本协议的，应至迟提前三十天书面通知对方方可解除协议。（三）本协议终止或解除时，如有派遣员工的派遣期限尚未到期的，甲乙双方就此类员工其派遣合作期限自动顺延。第四条 甲方的权利和义务甲方的权利甲方对乙方推荐的派遣员工有选择权。甲方可以向乙方推荐人员，凡符合有关规定条件的，乙方应优先考虑，为其办理录用等有关手续，作为乙方派往甲方的派遣员工。派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将派遣员工退回乙方，且无需承担任何赔偿费用：1）根据法律法规，用人单位可以解除劳动合同的；2）根据甲方依法制定的各项规章制度应予辞退的；3）符合本协议附件一中规定的情形，应予立即辞退的；4）派遣期期满的；5）不能胜任工作的；6）员工不服从甲方正常工作调整的。7）派遣员工患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可将派遣员工退回乙方。4、甲方可根据业务需要对派遣员工的工作岗位进行适当调整。5、甲方可要求乙方提供所安排的派遣员工的基本信息及相关的材料。甲方可对派遣员工实行考评制度，并将考评情况及时以书面形式反馈给乙方。甲方可对乙方违反本协议有关条款的行为提出意见，并要求改正，直至追究乙方的相关责任。甲方的义务甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应保证派遣员工享有与甲方员工同等休假权利。派遣员工在甲方的生产、经营场所内发生伤害事故、事件的，甲方应在事故、事件发生后二十四小时内通知乙方，乙方接到通知后应及时到甲方所在地或医院处理。乙方负责垫付医疗期间的治疗费用并办理工伤申报、认定、鉴定和保险理赔等手续，甲方根据实际需要给予协助和配合。因为甲方生产原因，可以提前通知乙方将派遣员工退回。退回人数在派遣人数总量的10%以下的，甲方应至少提前十五天以书面形式通知乙方；如退回人数在派遣人数总量的10%及以上的，甲方应至少提前三十天以书面形式通知乙方。 第五条 乙方的权利和义务乙方的权利乙方可按照法律和本协议的有关规定维护派遣员工的合法权益，并对甲方不适当行为提出书面意见，要求改正，直至追究甲方的相关责任。甲方有下列情形之一的，乙方有权追究甲方由此产生的法律或经济责任：因甲方违反第七条第（一）款规定，致使乙方未能依据有关协议向派遣员工支付劳动报酬、为派遣员工缴纳社会保险费及商业保险费的；甲方不履行本协议或违反法律、法规和政策，严重损害乙方派遣员工身体健康的。乙方可对甲方违反本协议有关条