学科专业带头人聘用协议书..docVIP

学科带头人聘用协议书 甲方名称: 法定代表人: 地 址: 乙方姓名: 工作单位： 专 业: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本聘用协议,并共同信守。本协议属劳动合同补充部分，与其具有同等效力。 第一条 协议期限及工作量 甲方聘用乙方的期限为二年，自2014年10月9日至2016年10月8日止。 第二条 工作岗位 甲方聘用乙方为儿科呼吸专业学术带头人，负责指导甲方儿科组建本学科（专业）学术梯队；制订学科专业建设规划；深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点的教学内容体系；完善实验室建设规划；开展科学研究工作；根据学院人才培养的特点。 第三条 工资待遇 （一）学科带头人、特聘教授无基本工资，完成相应工作内容给予一定奖励。 （二）学科带头人开展工作发生的课时工作量，每个课时按外聘教授相应报酬另行计发。 第四条 权利和义务 （一）甲方权利与义务 1．甲方权利 （1）按照国家的有关规定，制订各项管理规章和制度，检查乙方遵守执行情况，并根据规定对乙方实施奖惩或解聘。 （2）对乙方工作情况进行管理，检查督促乙方完成规定的岗位工作及工作任务。 （3）根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。 2、甲方义务 （1）向乙方宣传国家法律法规及甲方的各项规章制度，进行遵纪守法及业务能力、素质等方面的教育。 （2）向乙方提供工作设施，保证乙方正常有序地开展工作。 （3）尊重乙方的工作主导地位，保障充分发挥乙方的积极性和创造性。 （二）乙方权利与义务 1、乙方权利 （1）参与甲方民主管理，对甲方的管理、专业建设谏言献策。 （2）在职业允许范围内，开展与工作相关的各种活动。 （3）在保证完成工作任务的前提下，积极进行改革、探索及创新。 2、乙方义务 （1）自觉遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。 （2）主持开展新技术、新业务以上，主持课内专科查房每月3次以上，参加疑难、危重症病历重大会诊不少于10次。 第八条 相关事宜 1、本协议未尽事宜，双方协商解决，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 2、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方工作所在单位、部门留存一份；本协议经甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲 方：甲方代表（签字、盖章） 乙 方：（签字、盖章） 年 月 日 年 月 日 3