新的教师协议..docVIP

陕西师范大学“新起点”暑期中小学素质教育辅导中心 教学点教师聘用协议 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲方为在全省范围内开办暑期中小学文化、素质教育辅导班，决定聘用乙方为 教学点教师 ，为顺利开展工作，经甲、乙双方共同协商，双方在平等、自愿的基础上签订如下协议： 聘用时间： 甲方聘用乙方的聘用期限为2012年 月 日至2012年 月 日（可根据招生安排延长1—10天，乙方工资按实际工作时间计）。 乙方的工作任务和职责： 为顺利开展辅导班的工作，乙方应认真履行工作职责，尽职尽责： 1、乙方所分配到的教学点为 。 2、乙方在工作期间不得迟到、早退、旷工，事事以身作则；乙方未经甲方允许下不得再受聘于其它单位，否则按违约处理；乙方应遵守甲方相关制度，具体工作职责详见附页《陕西师范大学“新起点”暑期中小学素质教育辅导中心教师及班主任工作职责》。 三、乙方的工资结算方式和待遇： 1、招生期基本工资为： 伍拾 元/天，从下点后第二天开始核算。招生期工资可于招生期结束后2日内结清；如辅导班因政策及不可预计等因素造成辅导班中途被迫停止，工资数目由双方协商决定； 2、教学期基本课时费为： 壹拾伍 元/节。下午一对一辅导壹拾贰（小学）、壹拾伍（初中）、贰拾（高中） 元/小时。 3、招生期和教学期免费提供住宿，但住宿费（含水电费）不得超过 元，超过部分由老师均摊； 4、入学和期末考试安排老师监考，监考费为 壹拾 元每场； 5、担任班主任的老师享受班主任津贴，按每月2元/学生计，最高不高于80元/班； 6、教学期根据当地实际情况安排老师下午轮流值班（辅导学生），值班津贴为5元/下午； 7、报销单程交通费（外省过去的老师，报销来返双程） ，报销标准为所在学校到教学点最便宜的交通费； 8、课时费和各项补助于辅导班结束后2日内统一发放。 甲方的权利和义务： 1、根据工作需要和规章制度及工作职责，对乙方进行管理； 2、为提高工作效率，甲方应对乙方进行业务培训； 3、甲方有权根据乙方的能力和工作表现等情况对乙方的工作进行调整； 4、甲方中途不得无故解聘乙方，如乙方因受到同事或家长的两次以上投诉，经甲方核实后，甲方可通过与负责人讨论后解聘乙方； 5、如果所在教学点的当天学费等收入负责人出现了在次日10：00之前不打入中心指定账户或者隐瞒招生人数、贪污学费以及造假帐、虚账等财务问题，乙方在知道或者有理由知道的情况下不向总部举报，甲方有权扣除乙方500元工资； 6、甲方应及时向乙方支付工资，不得拖欠。 乙方的权利和义务： 1、乙方必须无条件保守甲方的商业秘密，否则甲方有权辞退乙方，如因泄密造成损失，甲方有权向乙方索赔； 2、乙方在受聘期间未经甲方允许不得再受聘于其他单位，不得与其它同类辅导班交流任何有关辅导班的信息、情况，不得向任何第三方泄露协议条款、内容，否则按泄密处理； 3、招生期间应积极参与招生，服从负责人的安排和管理；未经教学点负责人允许，不得外宿，夜间出行必须结伴出行； 4、教学期间乙方必须认真负责，有义务给学生布置及批改作业和试卷； 5、乙方应认真负责地做好学生的管理工作，杜绝安全隐患，原则上各老师均须担任班主任，班主任每天早自习须到班上点到和值班并负责维持早自习秩序，其他班主任职责参考《陕西省中小学班主任职责》； 6、乙方应遵守甲方相关管理制度，工作期间不迟到、早退、旷工，如有事须提前三天请假，为保证工作的顺利进行，原则上乙方不得中途辞职，如因特殊原因，必须经过教学点负责人许可并做好交接工作方可辞职； 7、乙方工作期间不得有任何违法违纪行为，必须保持工作秩序； 8、乙方应认真负责地做好学生管理工作，杜绝安全隐患，班主任每个星期至少在班上召开两次以上的安全主题班会，强调学生的安全管理，每天要及时地通知没到校学生的家长；出现安全事故在乙方职责范围内则由乙方承担1/3的责任，从乙方工资中扣除，直到扣完乙方工资为止； 9、尊重学员，不得体罚和辱骂学生； 10、乙方不得私自或者伙同他人向甲方隐瞒招生人数或贪污学费； 11、乙方有义务对所在教学点的负责人进行监督，发现负责人瞒报招生人数、贪污学费或者造假帐、虚账的情形或苗头，必须及时向总部举报。一经查实，总部将给予1000元的奖励，并将会做好保密工作； 六、有下列情形之一者，一经查实，甲方有权扣除乙方所有工资并在组织内部开除，并通过主办单位通知乙