2017年电大工商管理专业专科社会调查报告【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

湖南商学院 工商管理专业专科社会调查报告 关于企业人力资源管理的社会调查报告 指导教师： 学生姓名： 学 号： 入学时间： 年 季 专 业： 工商管理 直属/分校： 启航 湖南商学院 2011年 7 月 内容提要 我于今年 7月对春天百货有限公司的人力资源管理进行了走访调查。调查发现春天百货有限公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的员工。为树立整体形象，执行规范而统一的公司规章制度，春天百货有限公司事业部编制《员工手册》，其《员工手册》也是依据中国法律编制的，是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要。在日常管理中加强与员工沟通，促使员工参与管理。在日常生活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。 关于企业人力资源管理的社会调查报告 我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。调查的题目为《春天百货有限公司人力资源管理中的运用》。我于2011年7月10日走访了春天百货有限公司人力资源部张经理，他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了春天百货《员工手册》和2010