2008年新版企业劳动合同书-范本..docVIP

十、劳动争议处理及其它 1、甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门执一分，经甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方（单位盖章）： 乙方（签名或盖章）： 法定代表人或委托代理人（签名或盖章）： 签订日期： 年 月 日 登记部门盖章 登记时间： 年 月 日 劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人或委托代理人： 所在地址： 电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 联系电话： 籍贯： 文化程度： 住址： 身份证号码： 临海市人事劳动社会保障局制 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 □本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 从事 工作。 2、乙方的工作任务或职责是： 。 三、工作时间和休息休假 1、乙方的工作时间由甲方根据国家法律法规标准执行，甲方根据生产（工作）特点，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制。 2、乙方的法定节日休假、年休假、探亲假、婚丧假，女职工孕期、产期、哺乳期待遇，病假、事假均按有关法律法规以及甲方依法规定的规章制度执行。 四、劳动报酬 1、甲方向乙方支付试用期月工资 元，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为 元（无试用期的月工资为 元），并在每月 日前以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲乙双方对工资的其他约定 。 五、社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳（□养老、□失业、□生育、□工伤、□医疗）等社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，并由甲方在其工资中代为扣缴。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== －4－ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终