2012年陕西农信社招聘1800名无固定期限合同制职工公告..docxVIP

2012年陕西农信社招聘1800名无固定期限合同制职工公告为进一步深化劳动用工改革、优化人力资源结构，满足各县级农村合作金融机构(下称县联社)业务发展对人力资源的需求，结合各县联社业务发展状况、经营管理水平、网点分布及人员配备、年度减员情况，以及现有员工的年龄和知识结构现状，经研究，拟为全省各县联社面向社会公开招录一批无固定期限合同制职工，特制定本办法。一、招录范围和计划主要面向因业务发展而有人员需求的县联社招录，招录人员计划根据各县联社业务发展状况、机构网点人员编制状况和减员情况确定，计划招录人数为1800人二、招录对象和条件(一)招录对象国家统招的大专及以上学历的大学毕业生，原则上为经济、金融、财会、法律、文秘、计算机专业的应届毕业生，其中各县联社报名人数中本科生占比不得低于50%。面向农合行和农商行招录人员须具备大学本科及以上学历(农合行和农商行员工子女报名可适当放宽到大专及以上学历)。(二)招录条件1、拥护并认真贯彻执行党的基本路线和金融方针政策，具有一定的政治思想素质。2、遵纪守法，品行端正，有责任感和事业心，无违法违纪等不良行为记录。3、大学专科和本科毕业生年龄25周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，研究生毕业生年龄28周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，身体健康。三、招录办法和程序招录采取考试的方式进行，考试分面试和笔试两种形式。面试由各县联社组织进行