万客隆员工培训合同..docVIP

万客隆宾馆招聘、培训合同书 甲方：（受训方）万客隆宾馆 乙方：（培训方）金展人力资源服务中心 经双方协商，现乙方为甲方提供员工招聘和培训业务。为明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议： 乙方义务： 1、为甲方提供代招聘员工业务。 2、及时的向甲方提供详细的培训内容设置。 3、向甲方提供高质量的课程培训。 4、培训地点：万客隆宾馆 5、培训结束后，乙方须对甲方参训人员进行培训考核。 6、乙方自备白板笔、培训课件等培训用品。 7、乙方须向甲方提供本次员工的服务礼仪培训考核方案及标准。 8、乙方负责甲方营业之前的管理、策划及宣传活动。 9、乙方在甲方营业第七日内解除本合同。 二、甲方义务： 1．及时向乙方提出详细的书面的行业培训要求。 2.为乙方提供教学场所及相应的教学使用设备如：投影仪、白板等，并按乙方授课教师要求及时安排场地并调试好相应设备。 3.甲方需支付本次招聘员工和宣传所需的一切广告费用，并按照合同及时支付本次培训费用。 4、甲方应积极配合乙方工作，如甲方不支持乙方合理的建议而造成损失，一切责任由甲方承担。 三、培训费用： 1．本次培训费用共计6000元（大写：陆仟圆整），乙方在本合同签订时向甲方支付总费用的50%，计3000元（大写：叁仟圆整），在结束本合作之日时，一次性付清所剩余款3000元（大写：叁仟圆整）。 四、培训效果： 培训主要以实践训练为