7安全培训计划.docVIP

2017年度安全培训计划 培训目的 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。 培训目标 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 员工每年安全再培训参训率为100%。 一次培训合格率≥98%。 培训内容 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 安全管理方法知识； 电气、防火防爆、交通安全技术知识； 职业卫生安全防护知识； 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 事故案例分析总结。 培训思路 将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式： 会议形式：安全知识讲座、座