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优质工程严格质量管理论述
优质工程严格质量管理论述【摘要】本文对工程质量管理进行了论述。
【关键词】优质工程;质量管理
工程项目的质量管理是一个涉及面广、知识面宽、技术性高的一门管理科学。目前,工程项目质量虽有一套完整的、科学的管理方法,但还有待于进一步的研究
和探讨。现就笔者在工作实践中如何抓好工程项目质量管理谈一些体会。 一项工程取得好的质量等级,而成绩的取得是施工 单位吃大苦、耐大劳,精心施工的结果,是甲乙双方共 同奋斗的结果,也是与项目监理对工程项目的质量管理 和宏观控制分不开的。在这些工程项目的建设中,质量 部门对工程项目的管理重点放在质量管理上,并坚持高 标准、严要求。在抓好质量方面始终坚持两条线:一是 必须以预防为主;二是必须高标准、严要求,以“严” 为主。
一、健全质量保证体系,完善质量管理制度
创优目标确定之后,必须根据目标等级选派相应的管理班子,为确保_丁程建设项目的质量,在以预防为主 的原则下,除抓好图纸的会审、做好宣传教育工作;强化质量意识和委任高素质的施工管理人员外,还要建立 和完善质量保证体系。无章可依,无序可循,不可能保 证工程质量的优质和高水平。为此,我们抓好以下几方 面的工作。
l、强调并规定各道工序,各个部位各项工程 必须严格地执行国家建设施工规范和验收标准。
2、审查和修改施工方案和施工设计,保证工程质量具有可靠的技术措施。
3、对工程所需的原材料进行现场抽样制,购配件、设备等必须符合图纸要求和质量要求,并制定严格的检查、审批和准用使用制度。
4、新材料、新结构、新工艺、新技术均应审核技术鉴定书,未经试验或无技术鉴定书不得在工程中应用。
5、确定和完善计量及质量检测技术和手段。
6、建立和完善质量管理制度。
(1、质量例会制度:质量例会坚持每天一次,可利用每天晚上的时间召开,班组长及所有质量管理人员必须全部参加,由专职质检员汇报当天各专业班组的质量情况,出现的质量和技术问题,群策群力共同研究,提出解决问题的方法和预防措施以及应注意问题,确保
出现的质量问题及时克服,避免质量失控。(2)质量检查验收制度:要有完善的检查验收制度,“自检、互检、交接检”,“三检”制度一定要严格执行,同时项目经理要检查质量负责人的工作质量,质量负责人要检查专职质检员的工作质量,专职质检员要检查各班组兼职质检员和工人的工作质量,要层层把关,层层追究责任。
(3)建立质量奖罚制度:要制定《质量通病罚款细则》,同时制定《分项工程优良奖励规定》,做到奖罚分明,要建立工人质量台帐,专职质检员对工人每天完成工程量的质量情况作好记录,出现质量通病或超出规范要求立即责令返工,同时对照《罚款细则》进行处
罚o”、(4)建立材料质量把关制度:材料质量的优劣直接影响工程质量,作为创优工程必须使用合格分供方的材料,主体结构材料必须严格按照规范规定,取样复试合格后方可使用,对于装饰材料虽不影响结构质量,但质量不好将直接影响工程观感质量,使创优目标前功尽弃。
(5)严格施工组织设计的编审制度:施工组织设计由项目负责人和项目经理共同编写,编制前要召集各专业施工技术人员共同研究,先由各专业技术人员编制本专业分项施工方案,项目部工程技术人员共同研究讨论通过,项目经理和项目技术负责人对各专业施工方案
进行汇总,编制总体方案设计措施,经项目部讨论通过 后再报公司审批,特别是创优计划和措施一定要详细具体并切实可行,施工中发现施工组织设计不够完善必须及时调整、补充、修改。
(6)技术交底签认发放制度:技术交底必须由各专业负责人各班组签认,报项目技术负责人审批,班组长以上质量技术管理人员人手一份,重要分项工程要组织所有操作工人在现场进行培训交底后,再组织大面积 施工。确保所有操作工人能够真正吃透技术交底要求,
并严格按交底要求施工。7、建立和健全岗位责任制度:从项目经理到操作 工人必须制定相应的岗位职责,岗位责任不是挂在墙上 做做样子,一定要切实可行具有针对性和可操作性,严明奖惩。
8、推广分项工程样板引路制度:主体工程施工时采用以样板墙、样板施工段、小块钢筋绑扎,局部模板安装等样板活动为标准,组织工人在现场培训交底,再进行大面积施工,装修阶段施工前先做样板块、间、套、层,经甲方代表、设计人员、监理人员及质检站专
家、施工人员共同研究征求意见、符合要求后组织工人现场培训教材交底后,再进行大面积施工。
二、严格的质量保证体系,严把各道工序质量关
由于我们建立了严格的质量保证体系,对确保工程质量的优质起到了积极的作用。抓好工程质量必须高标准,严要求,以“严”为主,“严”是质量意识的集中体现。几年来,我们在工作中始终坚持高标准、严要求,以严为主的方
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