信仰缺失给企业发展带来影响.docVIP

信仰缺失给企业发展带来影响在当今所有制多元、思想文化多元、需求多元社会转型期，人们似乎很难淡定心境，变得比较浮躁和急功近利，缺乏崇高的坚定信仰，被物质利益压得喘不过气来，在前进中显得比较茫然迷失。企业的社会责任是在市场经济发展中，企业的经济功能与社会功能出现分离的情况下使二者在更高水平得到有机统一的问题。西方经济发达国家的市场经济体制形成已有几百年的历史，但一直到了20世纪初才提出企业社会责任这一概念。而作为企业的普遍共识和行为，社会责任运动在全球的迅速兴起则是20世纪末期的事情。我国的社会主义市场经济，从1992年邓小平在“南巡”讲话中最早提出“社会主义也可以搞市场经济”的理念开始算起，至今不过20年时间。在这短短的19年中，虽然我们做出了巨大努力，但时至今日，对如何在社会主义条件下搞市场经济，市场经济发展规律等问题的认识还是肤浅的，甚至很多认识是否正确还有待实践检验。市场经济体制的各个环节虽然已基本建立起来，但至今仍有很多极不完善的地方，尤其是对作为市场经济主体的企业行为的规范，至今还存在很多空白。这种现象普遍的存在，也给企业发展带来了深刻的影响。 一、信仰缺失给企业队伍建设的影响 近几年许多企业对职工的思想政治建设比较放松，职工队伍的精神家园比较荒芜苍凉，笔者走访某建筑企业，该企业职工的业余生活比较单调，除了打牌、看电视、上网聊天，没有其他活动，很少集体学习思想灌输，思想阵地缺乏正确的思想引领和坚强占领，于是在形形色色真假是非面前，没有判别力、鉴定力，在这种背景下出现了企业干部用钱管理，职工为钱干活单调枯燥的方式。长此以往职工发展成一味地趋之于利，利尽人散，利丰人聚。收入只能上调，不能下浮。企业经不起风浪，一旦经营不好，职工收入受到影响，不是齐心协力渡难关，而是拉关系、找门子跳槽。笔者所了解的某建筑企业，一年招聘二百多名大学生，两年后因工作条件艰苦，待遇不高，有20％的大学生纷纷调离，还有40％的大学生等待观望，想办法寻找机会调离。他们把企业仅仅当成谋生争利的平台，而不是成就事业的舞台。这对于企业和职工来说都是一件悲哀的事。由于职工队伍的不稳定，建筑企业施工项目人力资源告急，关键岗位缺乏人才，一些施工项目的经济效益和社会效益未能达到预期的效果，企业的经营受到严重影响。 二、信仰缺失给企业经营的影响 我国的改革开放和全球经济一体化，以及市场经济大潮奔涌，中西文化的交流，各种思想的交汇，人们还没有来得及思想上的准备，面对着目新月异的世界，显得茫然疲于应付，市场竞争激烈，职业不定、岗位不定、单位不定是常事。城市人到农村去，农村人往城市涌，天下攘攘皆为利往，强烈的物欲急迫难挡。分配上的巨大差异，贫富的巨大差异，催生着人的欲利之心和不平心态。信仰或追求真理似乎成了奢侈，敬而远之，追求现实的利益和利益的现实成为一种潮流。笔者深入到某建筑企业，一些职工因利益的引导，职工道德尽失，一些管物的、管钱的机关人员，不顾国家的利益、企业的利益，大量吃回扣，做假账，一个几亿元的施工项目，材料员可以通过物资采购尽得灰色收入几十万元至上百万元，更有甚者，一些建筑企业项目经理，视所管项目为己有，项目上大量使用自己的亲属或同学朋友，把项目上利润较丰的分项工程，分包给自己的亲属或同学。弄得项目上乌烟瘴气，这种现象的存在使得建筑企业一些施工项目工期滞后，质量留隐患安全出事故，给企业带来巨大的经济损失。施工企业项目经理集管人管物管钱于一身，职位不高却权重，有的项目经理不是把这个职位当成为企业谋利益、为职工谋福祉、为国家做贡献的机会，而是想尽办法谋这个职位为自己敛钱谋私利。某建筑企业一位三十多岁的施工项目经理，在职三年，通过插手施工项目物资采购、对外分包工程等手段，竟贪污受贿三百万元。虽然项目经理问题暴露后，受到相关部门的严肃查处和法律的审判，却给企业带来巨大的经济损失和企业的信誉损害。企业的直接损失和间接损失都是难以估量的。 三、信仰缺失对企业经营战略的影响 一个企业要做大做强，往往需要几代人吃苦奉献殚尽竭虑，付出艰辛的努力。然而，在现实中，一些国有企业经营好了，做优了、做强了，企业的管理者们似乎并没有得到相应的丰厚的回报。相反，一些经营不善，长期亏损的企业，管理者虽然挨批，脸上无光，可却从非正常渠道收敛了巨额财富，可谓负责一方，造福子孙。虽然企业损失万万千，个人却收利千千万，这些反面的事例似乎启发了一些人。少数国有企业的领导人，因没有坚定的政治信仰，缺乏正确的思想把握，没有崇高的人生目标指引，便想着利用企业高管的职位，为自己谋财致富，富甲一方。某建筑企业的高管，利用手中的权利，收受民工队包工头的好处，给下属子公司的施工项目负责人，写条子、打电话，美其名日是介绍队伍干活，实则是插手项目工程分包。弄得基层项目负责人左右为难