新形势下加强及改进思想政治工作实践及探究.docVIP

新形势下加强及改进思想政治工作实践及探究党的十六大以来，胡锦涛总书记鲜明地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观，已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。是团结人民群众实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作的这种重要地位，是由我们党的性质和宗旨决定的，已被党的全部历史和全部经验所证明。 新形势下，企业思想政治工作面临许多问题：一是思想政治工作的环境和对象多样化趋势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高；二是随着社会生活方式的多样化，职工的思想观念出现多元化，职工的生活空间不断扩展，给企业的思想政治工作带来了许多新的难点；三是方法措施滞后，使思想政治工作缺乏深度、力度，仅以过去的一套作报告、发文件、组织学习及”大墙上写标语”、”大会上讲道理”等模式已远不能适应现实发展的需要。 所以，在这样一个重要的发展阶段，必须坚持以科学发展观为指导，正确处理好各种矛盾，协调各个方面的关系，以创新的思维加强思想政治工作，才能保持企业稳定和谐发展，才能保证企业各项任务的圆满完成。当前，国际国内形势的深刻变化对我们的思想政治工作提出了严峻的挑战，进一步加强和改进新时期思想政治工作已十分迫切。 当前，从我国宏观形势来看，我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着极其深刻的变化，是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响乃至冲击，带来这样那样的矛盾和问题，全社会的共性问题在企业会体现得更直接、更具体、更敏感，解决起来也会更现实、更迫切、更艰巨。 在新形势下，如何加强和改进思想政治工作呢？我们进行了如下的实践： 一、以企业文化为载体，改进加强思想政治工作 企业文化与思想政治工作的辩证关系是:一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体，可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。另一方面，思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。任何文化都是强化行为形成的。纵观当今的成功企业，没有一个是没有企业文化的企业，其独特的企业文化理念和文化精神为企业的发展壮大注入了坚强的精神支承。企业文化无处不在，无时不有，对企业经营活动施展着极大的影响，这和企业文化对于社会的影响是一样的，它是企业领导提倡上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，体现为企业价值观、经营理念和行为规范的各个领域，是企业职工思想道德风貌的展示和提高。 1.借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。这种价值取向的一致性，正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。 2.借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。 3.借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。 4.借助企业文化，增强思想政治工作的群众性。企业文化建设的过程，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的过程。广大员工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。许多企业的成功经验证明，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。