物质能量循环及地区经济新格局.docVIP

物质能量循环及地区经济新格局劳动力流动使东部地区与中西部地区之间形成了一个伴随人才“渗漏”的“劳动换工业品”的物质能量循环。这个循环正在催生一个新的分工格局：东部地区演化为工业品的生产中心和经济中心，中西部地区转变为人才输出地#65380;生产要素提供地和工业品的消费地。在市场力量作用下所形成的这种分工格局扩大了地区经济差距，因此，要缩小地区差距必须依靠政府的力量。 关键词：物质能量循环;地区经济新格局;劳动力流动;人才渗漏 中图分类号：F061．5 文献标识码：A 文章编号：1003―5656（2007）02―0037―08 一#65380;劳动力流动对地区经济格局的影响 中国经济发展不平衡，东部地区与中西部地区之间的经济差距非常显著。与之并存的另一个重大经济现象是，中西部地区劳动力大规模地流向东部地区。从1990年开始，出现了劳动力从中西部地区流向东部地区的“民工潮”，并且形成了以大学毕业生和技能人员为主体的“孔雀东南飞”现象。此后，劳动力跨地区流动越来越显著，使东部逐渐成为劳动力净输入地，中西部成为净输出地。根据2000年第五次人口普查数据，利用2000年居住地与五年前的常住地不同的人口数量，我们计算了各省在1995―2000年间流动人口的净变动量。东部地区除河北省外，其余十个省(直辖市)均为劳动力净流入地，中西部除新疆和云南有少量的劳动力流入外，其余都是劳动力净输出地。 劳动力跨地区流动改变了各地区劳动力的自然供给能力。在开放条件下，一个地区的劳动力变化决定于劳动力的自然增长和劳动力流动。劳动力流动对劳动力的自然增长产生叠加影响，改变了地区间的劳动力自然增长的结果，从而改变了地区之间经济增长能力的对比，以至于对地区经济格局产生影响。 关于劳动力流动对地区经济格局的影响，国内存在着两种对立的观点。一种观点认为，劳动力的跨地区流动有助于缩小地区间经济差距，最终实现新古典均衡。［1］一些调研性的文献揭示了劳动力流动缩小地区差距的机理：［2］［3］［4］劳动力流向发达地区实际上是进行“学习”和“培训”的过程，可以增加人力资本的积累;人力资本积累有助于外出就业的劳动力“回乡创业”形成新的经济增长点，从而发展落后地区的经济，缩小地区差距。既然劳动力流动有助于熨平地区经济差距，那么地区差距仍然存在的主要原因就是劳动力流动还不充分。因而，随着制度变迁和劳动力市场的完善，劳动力充分流动会使地区差距趋于消失。［5］［6］该结论得到李国平#65380;范红忠的实证支持，［7］他们认为，地区经济差距产生的主要原因是生产向东部地区不断集中的同时，人口没有相应地向那里集中，造成核心发达区域生产与人口分布高度失衡。 另一种观点则相反：跨地区的劳动力流动扩大了地区差距。2000年以后的调研性文献表明，［8］［9］进入东部地区就业的劳动力虽然提高了人力资本，但是他们倾向于长期留在经济发达地区，“回乡创业”只是极少数人的想法，没有成为现实;因此，流动劳动力不可能成为落后地区经济增长点的主创者，劳动力流动也不可能缩小地区差距。有实证研究显示，［10］ 20世纪80年代劳动力在区域内部转移使区域经济出现收敛，但90年代后出现的劳动力跨区域转移却扩大了地区间的经济差距。就地区工资差距来说，1992年以后仍然是显著扩大的：东部沿海地区的工资增长持续高于中西部地区，劳动力流入的主要行业，如建筑业和制造业，工资的地区差距同样是扩大而非收敛的。［11］至于劳动力流动扩大地区差距的作用机制，则有不同的看法。谷书堂#65380;唐杰等认为，导致空间上两极分化的主要的#65380;直接的原因是人口#65380;社会经济活动在空间上的过度集中。［12］范剑勇将这种观点向前推进了一步，认为劳动力跨地区流动加剧了东部沿海地区的产业聚集，加速了工业化进程，扩大了地区收入差距。［13］钟笑寒则从进入东部沿海地区的劳动力的技能角度证明，技能差异导致职业差异，职业差异扩大了工资差异，结果地区之间差距呈现出显著扩大的趋势。［14］ 已有研究深入讨论了劳动力流动对地区经济差距的影响，而对劳动力流动对地区经济分工格局的作用机制没有进行充分研究。我们认为，劳动力跨地区流动产生了一个循环：中西部地区利用丰富的劳动交换东部地区的工业消费品，并且在循环中出现了中西部地区的人才“渗漏”。这个循环的结果是形成一个新的地区分工格局：东部地区逐渐成为高科技产业和消费品工业中心#65380;人才聚集中心，中西部地区成为工业消费品市场#65380;人才输送地#65380;资源产业分布地和环境承载地。 二#65380;“劳动换工业品”的物质能量循环 劳动力流向东部地区增加了中西部地区的居民收入，居民收入的提高诱发了中西部地区居民消费结构的升级和消费支出的增