组织结构有效性分析.pdfVIP

组l织结构仃敛性Ⅲ究 对外经济贸易人学企业管j墼专业2000级坝l：研究生黎圳 论文提要 ， I从小作坊式的家庭生产到跨国公司，企业组织结构的变迁经过了一个漫长的 时期。这种变迁受到经济环境、技术发腮帚J企业战略等多方谢的影响，髓蓿社会 的发腱，越来越多的新组织结构不断涌J=|ll。组织结构是企业的骨架，一个适宜的 组织结构将使企业获得超越其他组{：ll的核心竞争力，如何设计、调整和优化企业 的组织结构是公司管理者需要考虑的。少r 本论文将首先分析企业组织理论的发展过程，对重要的组织理论分支进行阐 述。然后论文将分析影响企业组织结构变化的因素，就企业外部环境的四种变化 刘组织结构的影响分别作出分析。 对影I们组织结构的宏j115l因素做出分析之后，论文将从微观因素——企业自身 的情况米论述组织结构如何适应外部环境变化和企业自身发展需要，在介绍了典 型的企qk组织结构的类型和特点之后，论文将从六个方面进行论述。 接卜术沦史将对纰织纳构的f4：川进行分析，掘此剥组纵结构的柏‘效性进行定 义，然后提出衡量组织结构有效性的标准并逐一解释。有效的组织结构将控制企 业管理中的盲区、减少业务运营过程中的不必要摩擦、同时为企业的长远发展提 供广阔的空间。论文试图通过对企业组织结构出现的普遍问题的研究和四个效率 益拯，提出组织结构有效性的证俭左法，揭示现有组织结构与当日口环境所存在的 矛盾并进行评析，并针对当今企业存在的一些问题提出适当的建议和解决方案。 根据企业环境的发展趋势和有效性原则，论文将进一步对未来的组织结构发 展作出阐述，考虑信息技术发展的影响，组织结构的发展将呈现空前的多样化和 灵活性。 组织结构什敛忡{iJf究 对外绛济贸易人学企业管理专业2000级坝I：}究生黎制 序言 人类社会漫长的发展过程中，组织起到了至关重要的作用。一个明显的优势 在于组织使单个的人变得更强大，从结伴狩猎到建造庞大的诸如金字塔、长城之 类的建筑．朔【织不仅仅改变了人类的生活方式，更创造了令人惊讶的奇迹。在现 代社会，人类每天都在创造更大规模的奇迹，而这些奇迹的创造者有着前所未有 的规模、层缎、规章。组织的发展已经到了一个古人不可想象的地步。人类对组 织的认识也『F伴随着组织的发展边向现代。 从泰罗和法约尔等管理学家创立管理科学以来，许多管理学者对组织进行了 大量的研究，因为管理必然以组织的存在为前提，对管理学的研究必然不能排除 对组ftfl,]rOF究，在历史上出现的众多管理学派从不同角度对管理进行了研究，形 成了·0典管里E学派、人际关系学派、社会系统学派、决策理论学派、经验主义学 派、系统管理学派和权变管理学派等十多种学说体系。这些学派都进行了或多或 少都对鲺l织提出了自己的研究成果。 }1【纵结构足一个人为设计的社会系统，比起经过千万年发展而形成的精妙的 自然界来说，其完善程度还不够高。在自然界中，物种不断发生变化，在变化中， 物种的功能越来越强大，也越来越精简有效，人仅仅用五指就可以实现多种不同 的动作。德鲁克说，能完成工作的最简单的组织结构就是最好的组织结构·，这 种说法与自然界的发展规律是相符合的，同时，这也是本文所说的组织结构有效 性的一个方湎，即对企业组织结构效率的考察。 对有效性的另一方面的考察是对企业组织结构效果的考察，既然是运用企业 资源服务于企业lil的的实现，那么就应该对组织结构对于目的的贡献进行研究， 尽管就组织最终达成的结果来既，组织结构只是起了基础的作用，很难对其作出 的贡献进行精确的研究，但对于组织结构所区分的职能类别来况，可以用贡献分 析的厅法来研究各职能作出的贡献。在这个意义上，可以对企业组织结构的效果 作出{iJf究，这是企业组织结构有效性的另外一个方面。 余-．)lk rlgflL织结构不但是企业以一定效率创造效果的基础，还是企业内部控制 系统I’限’{{{|j分2．从这个的角度上来说，对企业组织结构有效性的考察可以作为 内部1i『if的一部分。内部审计通常评价控制系统的设计和有效性，设计良好的组 织结构可以保证以合理的成本达到组织的目的，有效的组织结构则可以达到设计 的要求。I因此，良好的设计是一个有效的组织结构的前提要求，要对有效性作出 评价，灿纵结构的淡计就必须是出色的，能够实施良好的内部控制。这也构成了 对组织结构有效性的一个评价方面。 本文的目的就是通过对以上多个方面的研究来探讨企业组织结构的有效性 问题。