使用劳动合同..doc

公司 劳 动 合 同 书 甲 方：公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲 方：公司 公司地址：成都市核桃堰路51号4栋1单元16楼1号 公司电话：028乙 方： 性 别： 居民身份证号码： 居民身份证地址： 现居住详细住址： 邮 编： 联系电话： 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容与地点 第二条 乙方同意根据甲方的需要，从事 工作，具体的岗位职责、工作要求和任职标准等，根据岗位说明书及甲方的有关规定执行。甲方可以根据工作需要或本企业规章制度对乙方的工作岗位进行调整。 乙方工作地点为 。甲方可以根据本企业规章制度对乙方的工作地点进行调整。 乙方在试用期内的，工作内容和工作地点按甲方有关规章制度执行。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。经过培训或调整工作岗位后，乙方仍然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 第条 甲方,应符合法律、法规的规定。 第六条 乙方因完成工作任务的需要，确凿加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。 劳动报酬 第七条 乙方试用期的基本工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条 甲方乙方提供福利待遇,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第十六条 甲方负责对乙方进行有关职业道德、业务技术、劳动安全知识、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十七条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。因违反操作规程给甲方造成损失的，甲方视其情节轻重追究其法律责任。 七、规章制度约定 第十八条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方各项规章制度。甲方有权依照国家有关规定及本企业规章制度给予乙方奖励或惩处。 八、保密责任、竞业禁止 第十九条 乙方承诺严格遵守甲方有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后，乙方不得将涉及甲方商业秘密的实物、文字资料、电子文档等以窃取、摘抄、复制、传真、拍照、电子邮件等方式占有、传播、出售、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。 第二十条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需另行签订涉密人员保守公司商业秘密协议书。若乙方违反相关保密约定的，应按约定向甲方支付违约金。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： （一）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化（如：甲方在授权乙方的经销区域停止业务、甲方的某一产品停止生产等），经与乙方协商一致的； 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （四）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十三条 甲方与协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续： 本合同期满的； 乙方