劳动合同(正达)..docVIP

劳动合同 甲方：福州开发区正达劳务有限公司 联系电话：0591乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话 乙方同意遵照《福建省人民政府关于开展劳务派遣工作若干一件试行的通知》（闽政「2004」27号文）有关规定，自愿加入甲方劳务派遣员工队伍。乙方同意甲方根据其与________________（以下简称用工单位）签订的《劳务派遣协议》，将其派遣至用工单位工作。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》以及有关法律、法规等规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限自______年____月____日起至_____年_____月____日止，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 第二条 工作岗位 1、乙方同意由甲方派遣至用工单位工作，乙方的工作岗位、工作地点由用工单位确定。用工单位有权根据生产、经营、管理需要，经用工单位与乙方协商一致，可以临时调整乙方的工作岗位或者安排乙方临时工作性工作任务。 2、乙方应按照用工单位的要求完成工作。 第三条 工作时间和劳动保护 1、工时制度按用工单位规定执行。 2、甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，受理乙方投诉并保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条 工资和保险福利待遇 1、乙方的工资按用工单位的薪酬制度确定，不低于福州市最低工资标准。甲方应在收到用工单位支付的劳务费后，在二天内（适周末或法定节假日顺延）将乙方的工资存入乙方提供的工资账户中。 2、甲方为乙方购买一年一次的300元商业意外工伤险种外，其他的个人所得税及社保费用等均由乙方自行承担缴纳费用。 3、乙方同意甲方按照用工单位确认的保险种类和参保基数自行缴纳各项社会保险。 4、乙方的休息休假待遇按用工单位依法制定的规章制度执行。 第五条 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守用工单位的商量秘密，维护甲方和用工单位的声誉和利益。乙方对用工单位造成泄密而导致用工单位经济损失的，用工单位有权追究乙方的民事经济法律责任。 2、乙方在派遣至用工单位期间，不得在外兼职或从事任何与用工单位经营业务相关的活动，一经发现，视为严重违反规章制度，甲方可即时解除本合同。 第六条 合同的变更 经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的部分条款，并履行合同变更条款。 第七条 合同的解除和终止 1、经甲、乙双方协商一直，本合同可以解除。 2、符合下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。 （1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反甲方和用工单位依法制定的规章制度或劳动纪律的。 （3）严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成重大经济损失或声誉形成重大损害的。 （4）向甲方或用工单位提供虚假材料的。 （5）用工单位与甲方提前解除或终止《劳务派遣协议书》的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 3、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资。 （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方或用工单位另行安排工作的。 （2）乙方不能胜任用工单位安排的工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 （3）本合同订立时所依据的客观情况发生变化，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。 4、符合下列情况之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： （1）在试用期内，乙方提前三天通知用工单位和甲方的。 （2）甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 5、乙方因本人原因要求解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方且乙方应整的用工单位的约定执行。 6、本合同解除或终止涉及经济补偿的，按《劳动合同法》及相关法规规定及乙方和用工单位的同意。 第八条 双方协商约定的事项 1、甲方与用工单位劳务派遣协议期满不续订或因故终止协议时，则甲方与乙方的劳动合同也相应不予续订或终止。 2、乙方在本合同解除或终止时，应按甲方和用工单位规定办理离职手续（交还从用工单位所领用的工具、劳保用品），若乙方未办妥离职手续自行离职的，由此产生的后果和责任由乙方承担。 3、乙方在用工单位上班期间，因本人原因擅自离岗，一切责任由个人负责，对用工单位造成损失的，乙方应负责赔偿。乙方在上班期间，擅自离开工作岗位（场所