劳动合同110811..docxVIP

编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地 址： 通信住址： 联系电话：鉴于：1、乙方保证在签订本合同前，已与其他单位不存在任何性质的雇佣服务协议，与以前的用人单位没有任何劳动、商业及法律方面的争议。2、乙方承诺在签订本劳动合同书时，甲方已如实告知乙方本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况，本合同书乙方的签名也是对该告知情况的确认。3、乙方保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，甲方可立即解除劳动合同，并不予任何经济补偿。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、本市的有关规定，本着平等自愿、合法公平、协商一致的原则，依法签订本合同，并共同遵守。一、合同期限（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同。劳动合同期限：三年，从年月日起至年月日止。本合同期满，双方未正式书面续约，则双方劳动关系自然终止。（二）试用期限试用期从年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：(1)乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；(2)乙方未能完备法律法规及甲方规定的入职手续的；(3)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；(4)乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；(5)乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；(6)乙方顶撞上司或在工作期间产生严重违纪的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位要求的。二、工作岗位和工作地点（一）乙方的工作岗位：。（二）乙方的工作地点：全国各地。（三）乙方同意甲方根据双方约定、公司制度以及工作的需要调整其工作内容和地点，乙方不持异议。（四）乙方应按照甲方规范要求，达到规定的考核标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间。（二）甲方执行法定的及公司依法自行补充的有关工作、休息、休假制度。乙方加班需要按照甲方制度进行严格审核、登记，否则不属于加班。经审核，属于甲方安排乙方加班的情形，甲方一律安排补休。四、劳动报酬（一）乙方正式录用后每月基本工资为人民币元，其他工资福利按照甲方的薪酬制度执行。（二）甲方于次月15日前（遇节假日，不超过假日回来后的第二个工作日）根据本劳动合同约定向乙方发放工资，并按国家规定代扣代缴应由乙方缴纳的社会保险和个人所得税。乙方每月签收工资应当核算清楚，一经签收，视为乙方对该月的工资没有异议。（三）因乙方原因而被甲方辞退的，在乙方给甲方形象、经济造成损失尚未处理完毕前或因其它问题正在被审查期间，甲方有权停发乙方应得的工资或补助。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按甲方当地社会保险的有关规定参加社会保险。（二）乙方在合同期内因工致伤残、死亡的，按相关规定执行处理。（三）甲方在经济条件允许和符合甲方考核标准的情况下，应不断提高乙方的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：（一）遵守国家有关劳动法律、法规和甲方规定的各项规章制度。（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。（三）服从管理，按时完成甲方规定的工作任务。（四）接受甲方对乙方履行制度的情况进行检查、督促、奖励和考核。（五）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。（六）积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（七）乙方因违反劳动纪律或者操作规程或故意过失，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失的程度承担赔偿责任。八、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。（二）根据本合同约定，乙方工作地点、职务、工作内容、劳动报酬出现调整，双方无需另行签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。（四）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同而不支付任何经济补偿：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，或者严重破坏甲方形象、信誉、声誉的；；3、乙方被依法追究刑事责任的（自司法机关采取相关措施之日起算）；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；5、乙方被查实在应聘