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智博学校教职工劳动合同 甲方（用人单位）： 智博学校 　　 法定代表人（单位负责人）或委托代理人： 　　 住所： 　　 通讯地址: 邮政编码： 　　 乙方（劳动者）： 　　 性别： 出生日期： 年 月 日 　　 文化程度： 　　 居民身份证号码或其他有效证件号码： 　　 家庭住址： 　　 乙方确认的通讯地址： 　　 邮政编码： 联系电话： 　　 紧急联系人： 联系电话： 　　 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。　　 一、劳动合同期限　　 第一条 双方确定以下列第固定期限形式为合同期限。　　 固定期限。 自 年 月 日起至 年 月 日止。　　　　 二、工作内容与工作地点　　 第二条 乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事 　　 岗位工作，乙方工作地点为： 。 乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。　　 第三条 乙方应当履行甲方确定的岗位职责。根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。　　 乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。　　 第四条 乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。　　 第五条 乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。 　　 三、工作时间和休息休假　　 第六条 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列标准工时工作制度：　　　　 第七条 休息休假　　 ㈠ 甲方根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。　　 ㈡ 乙方享有法定节日假、探亲假、婚假、丧假、产假等权利。　　 ㈢ 乙方享受法定探亲假、婚假、丧假、产假，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制度履行审批手续。因紧急情况无法履行审批手续的，应当在离开工作岗位前告知甲方，并在合理期限内书面说明事由和期限。　　 乙方未履行前款义务的，视为旷工，甲方有权根据有关管理制度进行处理。　　 四、劳动报酬　　 第八条 甲方根据乙方的学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方的工资标准。乙方的课时工资为 元，试用期按80﹪支付。　　 第九条 甲方于次月十日前以法定货币支付乙方上月工资。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　 第十条 甲方确因工作需要，安排乙方加班的，应依法支付加班工资，应依法以　　 本合同第八条约定的月工资为准计算并支付加班工资（但属于乙方岗位职责内的工作除外）。　　 五、社会保险　　 第十一条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定按时缴纳社会保险费用；乙方负担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　 第十二条 乙方在甲方发生职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。　　 第十三条 乙方患病或非因工伤负伤治疗期间，在规定的医疗期内，甲方按当地最低工资标准的80﹪支付乙方病假工资或疾病救济费。　　 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　 第十四条 甲方根据乙方岗位工作的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守其所在服务单位制度的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防劳动过程中的事故，减少职业危害，严禁违