劳动合同范本_-_律师改后的..docVIP

编号： 劳动合同书 甲方（用人单位） 名称 ：重庆渝先通信设备有限公司 经济性质 有限责任公司 法定代表人 吴勇 （或委托代理人） 地址重庆九龙坡区南华街532号2-2 邮政编码 400039 联系电话 023 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 身份证号码 家庭住址 邮政编码 联系电话 甲方（盖章） 2014年 月 日 乙方（签字） 2014年 月 日 重庆市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，重庆渝先通信设备有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 （三）以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在重庆渝先通信设备有限公司 工作，具体工作内容和要求是：项目协调管理以及工程部主管安排的其它相关工作。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 （二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 （三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付加班工资，具体按甲方规章制度执行。 四、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。 （二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方试用期月工资标准为 元；试用期满定为 元。以后，按企业工资制度调整工资。 （三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 （四〉乙方在探亲假、病假、婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 （二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 （一）甲方依法建立和完善规章制度。 （二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 （三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款，变更部分以补充协议形式另行签订，与本合同具有同等法律效力。 （二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1．在试用期内被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被劳动教养或依法追究刑事责任的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 1．患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更