客户经理の劳动合同下载..docxVIP

　　聘用合同　　No:YZ　甲方：　　电话：　　地址：　　乙方：　　电话：　　身份证号：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期年2011年月日至2012年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。主要负责　　等工作。制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。　　2、甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 6天，每周休息 1 天。　　四、乙方工资待遇及考核管理办法　　1、根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则；　　执行时间基本任务基本工资任务完成任务未完成　　奖励：　　2、根据“1”表来考核月度所得工资，本月度所得工资按实际回款的百分比考核;当月没有实现销售回款的人员，本月工资根据实际情况酌情发放。　　3、实行月度与季度（3个月为一季度）考核相结合方式；当月未完成基本销售任务的，但在一个季度内其他月份超额完成的，经计算均分到各月份显示全部完成的，可补发因未完成月份基本任务而扣除的工资及提成，在第二季度结算工资月份时一并发放。　　4、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，取消其他享有的补助费用，对长期无作为的可酌情发放生活费或者给予辞退处理。　　5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发放一次。　　五、乙方对外活动的相关规定　　1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；　　2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；　　3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的；　　4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。　　六、乙方的离职规定　　1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：　　1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。　　1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。　　1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。　　2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：　　2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。　　2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。　　2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。　　六、劳动工作纪律　　1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。　　2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。　　3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的；　　4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　4.3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.4.被依法追究刑事责任的。　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：　　5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。