对民工劳动合同签订情况的思考..docVIP

对民工劳动合同签订情况的思考对一些建设行政主管部门的清欠办公室采访过程中发现，来这里讨工资的也并非都没有签订劳动合同，但很多合同都会在工期、工资支付等方面有不合理的规定。即使有合同，又能够胜诉，在诉讼复杂、执行困难的情况下，民工们仍然更多地相信政府，相信清欠部门，对到法院解决劳动争议不了解或缺乏信任。? 如何对症下药来源：考试大的美女编辑们其实“拖欠病”的病因和表现都很清楚，对症下药也应该没什么问题。河南省劳动保障部门就提醒民工，进城务工首先要到合法的用人单位工作，即主要查看是否有工商部门颁发的营业执照，是否在营业执照规定的范围内经营；要与用人单位签订劳动合同，这样一旦发生纠纷，确定双方的权利义务时就有明确的依据；要了解基本的劳动保障法律法规，知道自己的权利和义务；在自身权益受到侵害时，要及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向劳动保障监察部门投诉举报，用法律武器保护自身权益。这些“药”如果吃下去应该是有效的，但现在的问题是能坚持用“药”的人太少了。? 在建筑业，民工们从家乡出来，很多人来到包工头是老乡的队伍中，因为信任或碍于面子，民工可能不会和包工头签合同。那些没有组织来到城市的民工们也有自己的想法。“我们也想与用人单位签订劳动合同，但只要一说合同二字，用工单位便不录用你，工作很难找。”在采访中，不少进城务工民工向记者诉说苦衷。据了解，进城务工者多数集中在建筑业等门槛低的行业